Développer une culture perméable au changement

18 mai 2026

Julie Lajoie, CRHA | Josyanne Villeneuve, CRHA

Intro (0:18)
Levier 1 : Un leadership aligné (1:00)
Levier 2 : Des valeurs et comportements attendus intégrés (1:58)
Levier 3 : Des microcultures harmonisées (8:17)
Une formule gagnante pour un changement réussi (10:15)
En conclusion (17:00)

Julie Lajoie, CRHA Consultante en développement organisationnel et formatrice agréée Joie conseils

Passionnée par le développement organisationnel, Julie a eu le privilège de piloter différents projets d’envergure au cours des 20 dernières années, dont la création d’un programme pancanadien d’intégration massive d’employés et le développement d’une nouvelle ligne d’affaires visant l’amélioration de la reconnaissance au travail. Consultante créative et formatrice dynamique, Julie aspire à aider les professionnels RH et les gestionnaires à développer un cadre de gestion performant et humain.

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Josyanne Villeneuve, CRHA Présidente, statège en développement organisationnel Main dans la main

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