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Élaborer des stratégies et mettre en œuvre des processus et des projets permettant à l’organisation d’exprimer sa raison d’être et d’atteindre ses objectifs.
23 juin 2020
Article
Un transfert d’entreprise réussi passe nécessairement par une gestion stratégique des ressources humaines qui inclut le départ du cédant, l’arrivée du repreneur et la gestion du changement pour tous les employés.
16 juin 2020
Article
À l’ère où il est essentiel de revoir constamment nos processus pour les améliorer ou pour en redéfinir des nouveaux, qu’en est-il de l’offre de service RH et des processus qui la soutiennent?
9 juin 2020
Article
Si accéder à des niveaux hiérarchiques intermédiaires ou supérieurs peut-être attirant sur le plan professionnel et personnel, cela peut représenter des défis importants, notamment quand il s'agit de donner du sens au travail.
22 juin 2021
Article
Découvrez comment la formation et le développement au travail offre un levier pour les organisations performantes souhaitant se développer de manière durable.
9 juin 2021
Article
Les auteurs nous présentent un article qui traite des tests de dépistage aléatoires (alcool et drogues) auxquels les employeurs peuvent demander à leurs employés de se soumettre. Mais qu’en est-il réellement? Trouvez ici des pistes de réponse.
1 juin 2021
Article
Découvrez 3 pistes à explorer pour répondre aux besoins de la collectivité et amener votre équipe à s'ouvrir sur des sujets qui les concernent dans le milieu du travail tout en répondant à la peur d'éventuelles représailles.
25 mai 2021
Article
En ces temps particulier et de réflexion sur l’avenir, voici cinq prévisions des tendances de recrutement pour 2021 ainsi que pour le moyen terme.
12 mai 2021
Article
Cet article nous propose de trouver des réponses issues de différentes affaires dans des cas d’incompétence d’employés, notamment si l’employeur doit les réaffecter avant de procéder à une fin d’emploi.
11 mai 2021
Article
Comment les bons employeurs génèrent-ils des équipes de travail mobilisées et des cultures organisationnelles saines?
5 mai 2021
Article
Depuis plus d’un an, le télétravail a pris une autre tournure. Cet article nous propose une définition du télétravail pour ensuite voir qui peut en bénéficier et quels sont ses avantages avant de conclure sur des conseils pour les employeurs.
1 mai 2021
Article
Que peuvent faire nos entreprises pour prévenir le départ de leurs talents? Ma perspective sur le sujet passe par trois éléments : une culture organisationnelle saine, une gestion transparente des carrières, et une remise en question de certains programmes.
1 mai 2021
Article
Les compétences transversales comme l’agilité, l’adaptation ou la résilience sont désormais indispensables à toute organisation qui doit rester concurrentielle et innovante dans un monde complexe, en constante transformation.
16 novembre 2020
Vidéo
La mesure pour déconfiner les RH, de façon à ce qu’elles créent concrètement de la valeur dans les organisations.
9 novembre 2020
Vidéo
La collaboration entre l’intelligence machine et l’intelligence humaine, c’est possible! Et c’est le rôle des RH de s’assurer de la cohérence des processus.
2 novembre 2020
Vidéo
Les dirigeants n'ont jamais été aussi ouverts et à l'écoute. En tant que professionnels RH, saurez-vous saisir cette occasion de faire évoluer la culture de votre entreprise?
24 février 2020
Vidéo
Vous connaissez le concept d’Ambassadeurs de changement? L’idée de rendre permanente l’implication des employés, et ce, au quotidien. Impliquer les employés apporte une grande valeur ajoutée pour eux et du même coup, pour l’organisation en soi.
31 octobre 2014
Vidéo
Le renouveau du travail : un défi à relever avec prudence pour les gestionnaires.
12 septembre 2014
Vidéo
Développer le leadership est devenu la priorité no 1 des organisations.
28 février 2014
Vidéo
La marque employeur, c’est en quelque sorte l’expression d’une promesse de l’employeur à ses employés.
21 février 2014
Vidéo
Depuis plusieurs années en continuels changements, les entreprises risquent de perdre leurs principaux repères. C'est alors qu'entre en jeu le concept de résilience.
24 janvier 2014
Vidéo
Si la rémunération d’une entreprise n’est pas bien pensée et qu'elle ne s'arrime pas aux objectifs stratégiques, elle a peu de chance de favoriser la mobilisation.
4 novembre 2013
Vidéo
Pour créer une culture de performance durable, les entreprises devraient miser sur des pratiques qui répondent aux besoins d'autonomie, de compétence et d’affiliation sociale de leurs employés.
28 octobre 2013
Vidéo
Le vrai leadership s'exerce à travers les gens, pour et aussi par les gens.
2 septembre 2013
Vidéo
Une organisation où le « quotient de sens » est élevé est une organisation où les employés peuvent facilement donner un sens à leur travail.