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Élaborer des stratégies et mettre en œuvre des processus et des projets permettant à l’organisation d’exprimer sa raison d’être et d’atteindre ses objectifs.
23 juin 2020
Article
Un transfert d’entreprise réussi passe nécessairement par une gestion stratégique des ressources humaines qui inclut le départ du cédant, l’arrivée du repreneur et la gestion du changement pour tous les employés.
16 juin 2020
Article
À l’ère où il est essentiel de revoir constamment nos processus pour les améliorer ou pour en redéfinir des nouveaux, qu’en est-il de l’offre de service RH et des processus qui la soutiennent?
9 juin 2020
Article
Si accéder à des niveaux hiérarchiques intermédiaires ou supérieurs peut-être attirant sur le plan professionnel et personnel, cela peut représenter des défis importants, notamment quand il s'agit de donner du sens au travail.
18 janvier 2022
Article
Pourquoi la relation mentorale entre les CRHA fait-elle du mentor un meilleur gestionnaire au quotidien?
12 janvier 2022
Article
L’année qui se termine a vu ses premières décisions rendues en matière de COVID-19, dont notamment quelques-unes au Québec. Les tribunaux ont par ailleurs rendu d’autres décisions présentant un intérêt pour la pratique professionnelle RH et qu’il ne faut pas passer sous silence pour autant. En voici donc quelques-unes que nous avons choisi de vous présenter afin de commencer la nouvelle année du bon pied.
11 janvier 2022
Article
Qu’y a-t-il à gagner dans l’accompagnement par mentorat? Et si l’atout de cette approche se révélait être bidirectionnel? Lancez-vous, offrez-vous ce défi et enrichissez votre parcours professionnel!
10 décembre 2021
Article
Le rôle du gestionnaire a-t-il changé avec le télétravail? Comment gérer une équipe quand le niveau de mobilisation n’est pas le même pour tous? Ces questions de fond sont soulevées fréquemment depuis les récentes transformations des milieux de travail.
7 décembre 2021
Article
En présentiel ou en distanciel, la qualité de l’ambiance au travail est certainement l’un des premiers facteurs sur lequel veiller. Il en va de la santé psychologique du personnel, donc de toute l’organisation.
1 décembre 2021
Article
Quel est le rôle des syndicats dans l’encadrement par la négociation collective des modalités du travail hybride en lien avec le retour physique au travail de milliers de travailleurs ?
1 décembre 2021
Article
Afin d’aider les employeurs, gestionnaires et professionnels RH dans la mise en place d’une stratégie de gestion efficace de leur rémunération globale, les prévisions salariales 2022 de l’Ordre des CRHA sont un outil efficace pour donner l’heure juste.
1 décembre 2021
Article
Une nouvelle mesure (HR XPerience Score -HRXPS) vient d'être lancée pour évaluer la qualité du service RH et l'impact des ressources humaines (RH) et ainsi déterminer les facteurs clés directement liés à une marque employeur forte selon l'expérience de l'employé.
1 décembre 2021
Article
Les entreprises qui sortiront indemnes de ce « brouhaha » causé par la crise, sont celles qui trouveront le moyen de s’accommoder des paradoxes organisationnelles vécus en ce moment. Ces organisations devront rester agiles, intelligentes, créatives, clairvoyantes et surtout, bienveillantes et vertueuses envers leurs personnels.
16 novembre 2020
Vidéo
La mesure pour déconfiner les RH, de façon à ce qu’elles créent concrètement de la valeur dans les organisations.
9 novembre 2020
Vidéo
La collaboration entre l’intelligence machine et l’intelligence humaine, c’est possible! Et c’est le rôle des RH de s’assurer de la cohérence des processus.
2 novembre 2020
Vidéo
Les dirigeants n'ont jamais été aussi ouverts et à l'écoute. En tant que professionnels RH, saurez-vous saisir cette occasion de faire évoluer la culture de votre entreprise?
24 février 2020
Vidéo
Vous connaissez le concept d’Ambassadeurs de changement? L’idée de rendre permanente l’implication des employés, et ce, au quotidien. Impliquer les employés apporte une grande valeur ajoutée pour eux et du même coup, pour l’organisation en soi.
4 février 2019
Vidéo
La culture d’entreprise, c’est la responsabilité de tous. Chacun doit donc s’efforcer de la faire vivre au quotidien, surtout en période de croissance.
11 décembre 2018
Vidéo
En plus d'être des acteurs du changement, les ambassadeurs de changement jouent un rôle primordial dans la stratégie d'un changement. Ils sont mandatés pour tracer l'itinéraire pour mener à destination tous les autres acteurs lors d'un changement.
8 octobre 2018
Vidéo
La rencontre entre deux cultures organisationnelles peut créer de la résistance. Il est donc important d’élaborer un plan qui prend en compte cet aspect en contexte d’acquisition.
3 septembre 2018
Vidéo
Cette vidéo vous présente la version gratuite du Baromètre RH, l'importance d'y participer et l'implication de l'utilisateur.
23 avril 2018
Vidéo
L’énergie organisationnelle : une ressource illimitée au service des organisations.
18 décembre 2017
Vidéo
Si votre dirigeant assume un rôle de commanditaire sur un projet stratégique, c'est important que vous le souteniez pour qu'il agisse avec conviction!
2 octobre 2017
Vidéo
Comprenez-vous vraiment ce qu’est l’intelligence d’affaires et comment les ressources humaines peuvent la développer?
19 mai 2017
Vidéo
Dans l’économie émergente, la modernisation du travail ne s'arrêtera pas, l'incidence sur les employés sera importante et les gestionnaires devront s'adapter.
En tout temps
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