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Élaborer des stratégies et mettre en œuvre des processus et des projets permettant à l’organisation d’exprimer sa raison d’être et d’atteindre ses objectifs.
23 juin 2020
Article
Un transfert d’entreprise réussi passe nécessairement par une gestion stratégique des ressources humaines qui inclut le départ du cédant, l’arrivée du repreneur et la gestion du changement pour tous les employés.
16 juin 2020
Article
À l’ère où il est essentiel de revoir constamment nos processus pour les améliorer ou pour en redéfinir des nouveaux, qu’en est-il de l’offre de service RH et des processus qui la soutiennent?
9 juin 2020
Article
Si accéder à des niveaux hiérarchiques intermédiaires ou supérieurs peut-être attirant sur le plan professionnel et personnel, cela peut représenter des défis importants, notamment quand il s'agit de donner du sens au travail.
1 décembre 2022
Article
Une plus petite organisation a un avantage non négligeable dans le cadre de transformation majeure : elle connaît son monde! Voici cinq grandes étapes pour procéder à une transformation.
24 novembre 2022
Article
Les entreprises ont plusieurs options, mais il n’y a pas de solution magique pour contrer la pénurie de main-d'œuvre. Il faut s’ouvrir à toutes les clientèles, de toutes les générations et de toutes origines.
23 novembre 2022
Article
Dans cet article, nous aborderons les droits et les devoirs du salarié et de l’employeur relativement au temps consacré à la prestation de travail et à la rémunération de chacune des heures travaillées. Nous mettrons de l’avant les avantages reliés à la gestion des heures travaillées afin de prévenir et de résoudre certains conflits de travail.
17 novembre 2022
Article
L’auteur présente trois astuces ayant comme fondement de positionner l’humain au cœur de l’évolution qui aideront les entreprises à réussir ses projets de changement.
15 novembre 2022
Article
On s’est beaucoup intéressé à l’expérience employé. Bien qu’étant souvent un employé, le gestionnaire aurait avantage à compter l’expertise plus pointue d’un professionnel RH.
10 novembre 2022
Article
Une rémunération concurrentielle ne suffit plus à attirer les candidats et candidates, pour qui la flexibilité et le bien-être comptent plus que jamais.
8 novembre 2022
Article
Certains incidents en milieu de travail soulèvent plusieurs questions sur les préjugés tenaces à l’endroit des populations autochtones. D’où l’importance de connaître ce concept émergent.
3 novembre 2022
Article
Si vous commencez à divulguer plus d’information sur la rémunération, assurez-vous de bien communiquer et soyez conscient qu’il vous sera difficile de faire marche arrière.
31 octobre 2022
Article
Cet article s’intéresse à l’évolution du rôle opérationnel, fonctionnel et stratégique des cadres intermédiaires dans les organisations de santé en période de transformations. Comment ce rôle se transforme et quelles sont les difficultés avec lesquelles ces derniers doivent composer?
24 octobre 2022
Vidéo
Les études démontrent que, tout dépendant comment on gère en mode hybride, on a soit du succès rapidement ou soit on échoue lentement. Quelle direction prendrez-vous?
11 avril 2022
Vidéo
Dans un projet de changement, positionner clairement le rôle des gestionnaires, de la haute direction, de l'équipe de projet et du professionnel en gestion du changement est non seulement souhaitable, mais essentiel à sa réussite.
21 mars 2022
Vidéo
S’il n’est plus rare de voir des organisations entreprendre des virages importants, il est tout aussi répandu d’observer une diminution des délais accordés à leur réalisation. Dans ce contexte, est-ce possible de faire vite et bien?
14 mars 2022
Vidéo
Et si la rapidité de notre ère était l'opportunité pour votre organisation de questionner sur la tolérance au risque et la répartition du pouvoir décisionnel?
16 novembre 2020
Vidéo
La mesure pour déconfiner les RH, de façon à ce qu’elles créent concrètement de la valeur dans les organisations.
9 novembre 2020
Vidéo
La collaboration entre l’intelligence machine et l’intelligence humaine, c’est possible! Et c’est le rôle des RH de s’assurer de la cohérence des processus.
2 novembre 2020
Vidéo
Les dirigeants n'ont jamais été aussi ouverts et à l'écoute. En tant que professionnels RH, saurez-vous saisir cette occasion de faire évoluer la culture de votre entreprise?
24 février 2020
Vidéo
Vous connaissez le concept d’Ambassadeurs de changement? L’idée de rendre permanente l’implication des employés, et ce, au quotidien. Impliquer les employés apporte une grande valeur ajoutée pour eux et du même coup, pour l’organisation en soi.
4 février 2019
Vidéo
La culture d’entreprise, c’est la responsabilité de tous. Chacun doit donc s’efforcer de la faire vivre au quotidien, surtout en période de croissance.
11 décembre 2018
Vidéo
En plus d'être des acteurs du changement, les ambassadeurs de changement jouent un rôle primordial dans la stratégie d'un changement. Ils sont mandatés pour tracer l'itinéraire pour mener à destination tous les autres acteurs lors d'un changement.
8 octobre 2018
Vidéo
La rencontre entre deux cultures organisationnelles peut créer de la résistance. Il est donc important d’élaborer un plan qui prend en compte cet aspect en contexte d’acquisition.
3 septembre 2018
Vidéo
Cette vidéo vous présente la version gratuite du Baromètre RH, l'importance d'y participer et l'implication de l'utilisateur.
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