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TRIER PAR

Le référentiel : le moteur invisible de la captation des savoirs

7 avril 2026 • Article

Découvrez comment un référentiel RH vivant, alimenté par l’intelligence artificielle, devient un véritable levier pour la gestion des talents et la valorisation des savoirs organisationnels.

De professionnel à gestionnaire : erreurs fréquentes et apprentissages

17 mars 2026 • Article

Le passage du statut de professionnel à celui de gestionnaire est fréquent, mais rarement simple. Ce changement de posture peut s’avérer tumultueux s’il n’est pas encadré de façon précise. Voici donc 4 erreurs à éviter lors de ce changement de rôle.

Développer son leadership : penser en dehors de la boîte

10 mars 2026 • Article

Le développement des leaders cible l’individu pour renforcer sa connaissance de lui-même et de ses compétences de leadership. Pourtant, peu de formations donnent le temps à une personne de s’arrêter sur son rôle au sein de son écosystème, son équipe.

L’Odyssée du stagiaire : au-delà de la théorie, la quête de sens

3 mars 2026 • Article

Réussir l’intégration des stagiaires exige de réduire l’écart entre les attentes académiques et les réalités du terrain. Transparence, mentorat et dialogue sont les clés pour transformer ce défi en un levier de croissance mutuelle.

Les moments critiques en mentorat : sources de clarté

6 janvier 2026 • Article

En mentorat, les moments critiques peuvent être une question opportune, une rétroaction bienveillante ou une simple analogie, toutes susceptibles de provoquer une prise de conscience importante chez un mentoré ou une mentorée pour sa vie ou sa carrière.

Le perfectionnement continu au cœur de la stratégie des entreprises

14 octobre 2025 • Article

Le développement continu des compétences du personnel devient la clé de survie des entreprises. Comment s'y préparer?

Résister au chaos sans s’éteindre : l’art d’un leadership aligné

7 octobre 2025 • Article

Sous pression, noyé dans le flou et les tensions, un leader s’épuise vite dans ce contexte d’incertitude. Le leader aligné transforme la complexité en clarté et parvient à mobiliser sans se brûler les ailes. Voyons ce que cela exige.

Cultiver la résilience pour un leadership durable

16 septembre 2025 • Article

Dans un contexte où fragilité, anxiété et incertitude redéfinissent nos réalités professionnelles, les leaders d’influence RH sont appelés à développer leur résilience ancrée dans la conscience de soi et la clarification du sens.

Formation en ligne : prêt à changer les façons de faire?

17 juin 2025 • Article

Découvrez comment transformer votre approche de la formation en ligne pour créer des expériences d'apprentissage efficaces, durables et alignées sur vos besoins organisationnels.

Inviter le co-leadership dans son entreprise

27 mai 2025 • Article

L'Hôtel OMNI Mont-Royal a misé sur le co-leadership pour unir des équipes au-delà des silos et de la hiérarchie pour accélérer les transformations après la pandémie. Lumière sur une approche gagnante.

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