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L'Hôtel OMNI Mont-Royal a misé sur le co-leadership pour unir des équipes au-delà des silos et de la hiérarchie pour accélérer les transformations après la pandémie. Lumière sur une approche gagnante.
Découvrez comment l'approche de la gestion par les forces peuvent révolutionner la performance au travail, en stimulant le potentiel unique de chaque employé.
Cet article propose des pistes simples et fondées sur la science pour les spécialistes du développement des compétences.
En repérant et en démystifiant en amont les freins potentiels au perfectionnement professionnel, les organisations sauront assurément mieux accompagner la relève.
L'intelligence contextuelle est une compétence importante à développer en matière de mentorat. Elle permet de s’adapter, de manière flexible, pertinente et utile, à des situations nouvelles et variées qui se présentent au fil des relations mentorales.
Dans un monde obsédé par les « compétences du futur », voici une proposition pour un retour aux fondamentaux afin de démystifier ce concept et mieux préparer les organisations.
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Quelles sont les compétences qui permettront aux gestionnaires de relever les défis de demain? Cet article présente les principales prévisions issues de la littérature.
Se défaire d’une habitude ou en acquérir une nouvelle ne se fait pas en claquant des doigts. Il faut plutôt faire preuve de constance, de persévérance et même d’un peu de curiosité.