Emplois à vie : un mythe brisé — la réalité de la formation et de la mobilité
Dans un monde où les emplois à vie ne sont plus garantis, la formation continue devient essentielle. Elle permet aux personnes employées d’évoluer en interne tout en...
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Planifier et favoriser le développement des compétences individuelles et organisationnelles et préparer la relève afin d’assurer la capacité de l’organisation à atteindre ses objectifs à moyen et long termes.
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