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Leadership

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TRIER PAR

Les compétences managériales d’aujourd’hui et de demain

Favori 19 novembre 2024 • Article

Quelles sont les compétences qui permettront aux gestionnaires de relever les défis de demain? Cet article présente les principales prévisions issues de la littérature.

Accélérer la transformation de l’organisation par la ludification du développement des leaders

Favori 30 octobre 2024 • Article

Le développement des leaders est central au pilotage d’une transformation d’envergure, telle qu’un virage numérique. Loto-Québec a privilégié la ludification du développement afin d’intégrer celui-ci dans le quotidien et de maximiser le transfert des apprentissages.

Leadership-moi ça!

Favori 26 septembre 2024 • Article

Gestionnaires, êtes-vous de véritables leaders? Découvrez comment développer votre crédibilité, votre posture et votre communication pour inspirer vos équipes et atteindre un niveau supérieur.

Gestion RH : une année 2024 sous le signe de l’insécurité

Favori 23 février 2024 • Article

De nombreux défis attendent les entreprises québécoises en 2024. Pour les relever, les professionnelles et professionnels en ressources humaines devraient s’organiser en suivant cinq grandes priorités.

Et si l'exercice du rôle stratégique de la vice-présidence RH était avant tout un enjeu identitaire?

Favori 20 février 2024 • Article

Cette recherche s’intéresse aux obstacles que vivent les personnes occupant la vice-présidence RH (VP-RH) dans l’exercice de leur rôle stratégique, ainsi qu’aux tactiques qu’elles mettent en œuvre pour les contourner.

Développer ses compétences de leadership chez soi

Favori 10 novembre 2020 • Article

Nous faisons face aujourd’hui à un nouveau monde, à une nouvelle réalité de travail. À nous de trouver avec nos collègues et employés comment ajuster nos approches de leadership en conséquence.

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La relation de confiance : la Crédibilité,  la connexion et le cadre pour la bâtir et l’entretenir

Favori 17 octobre 2022 • Article

La confiance, pilier essentiel à la réussite d’une équipe moderne, est stimulée par le positionnement de son leader. Agissant sur la crédibilité, la connexion et le cadre, les leaders inspirent confiance et font confiance à leurs collaborateurs pour aller plus loin.

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Donnez-leur un but! : l’art de créer du sens

Favori 1 mai 2021 • Article

La recherche en gestion trace un lien de plus en plus direct entre le fait d’accomplir un travail qui « a du sens » et des indicateurs RH comme l’engagement, la loyauté et la performance au travail. 

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Diversité, équité, inclusion : de haut en bas et de gauche à droite

Favori 1 mai 2021 • Sondage

Les experts s’entendent pour dire qu’un leadership inclusif est incontournable pour réussir une démarche de diversité, d’équité et d’inclusion dans une organisation. 

Quel type de leader êtes-vous? L’essentiel, c’est d’être cohérent!

Favori 21 septembre 2021 • Article

Se définir comme gestionnaire, c’est d’abord connaître son pouvoir d’influence (leadership). Et à cette fin, la connaissance des différentes approches vous permettra de devenir ce meneur sur lequel on peut compter!

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