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27 septembre 2024
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Partenaires de contenu
Découvrez comment les évaluations automatisées transforment la gestion des talents dans un marché en pleine évolution, en fournissant des solutions objectives et rapides pour repérer les futurs leaders, optimiser les processus RH et réduire les coûts.
26 septembre 2024
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Article
Gestionnaires, êtes-vous de véritables leaders? Découvrez comment développer votre crédibilité, votre posture et votre communication pour inspirer vos équipes et atteindre un niveau supérieur.
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26 septembre 2024
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Jurisprudence
Une gérante de pharmacie a subi une lésion professionnelle en manipulant un présentoir; même si sa semaine de travail a été réduite d'une dizaine d'heures pendant 2 mois, elle a continué à effectuer l'essentiel de son travail et, en vertu du paragraphe 3 de l'article 327 LATMP, le coût des frais d'assistance médicale doit être transféré à l'ensemble des employeurs.
25 septembre 2024
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Article
Découvrez comment une blague raciste a mené au congédiement discriminatoire d'une employée. Cette affaire québécoise révèle les obligations cruciales des employeurs face au racisme en milieu de travail.
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25 septembre 2024
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Jurisprudence
La suspension sans traitement jusqu'à l'obtention d'un jugement final était d'autant plus justifiée que le plaignant avait avoué la commission des infractions criminelles à caractère sexuel dont il était accusé.
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25 septembre 2024
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Modèle - Outil
Guide pratique pour implanter une politique de vacances conforme aux normes du travail québécoises, détaillant les éléments clés à inclure et proposant un modèle adaptable.
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24 septembre 2024
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Jurisprudence
Puisqu'il a été démontré que le plaignant n'avait pas l'intention de se présenter au travail au moment prévu, le fait qu'il était apte ou non au travail importe peu et c'est à bon droit que l'employeur a appliqué la clause de perte d'ancienneté et d'emploi.
24 septembre 2024
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Article
Les mesures du Régime québécois d’assurance parentale peuvent vous aider à améliorer la satisfaction de vos talents, ainsi qu’à renforcer votre compétitivité.
23 septembre 2024
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Nouvelle
Le 27 septembre 2024, de nouvelles obligations légales entrent en vigueur pour les employeurs québécois. Découvrez les changements majeurs concernant le harcèlement et la violence en milieu de travail.
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23 septembre 2024
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Jurisprudence
Invectiver le contremaître général et tenter d'intimider le directeur général devant des salariés et des cadres déborde les limites d'une intervention acceptable dans un contexte de relations du travail, même pour un représentant syndical; la plainte pour pratique interdite est rejetée.
