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Isabelle Plourde, CRHA, ECH
Conseillère à la main d'oeuvre
Ville de Laval (division Laval Économique)
Profil
Membre depuis : 12 décembre 2008
Téléphone : 438 951-3755
Description des services
25 ans et plus d’expérience en ressources humaines. Mes champs de compétences concernent les conseils en gestion des RH et des relations de travail, le coaching, la dotation, l'équité salariale et la formation. Je suis également enquêtrice certifiée en matière de harcèlement avec le titre ECH. C’est un plaisir pour moi d’aider les organisation avec de bonnes solutions RH, des conseils aguerris ou la prise en charge complète de projets de gestion des ressources humaines.
Spécialisations
Description des spécialités
Harcèlement
Je suis une enquêtrice certifiée en matière de harcèlement (ECH), et ma mission consiste à aider les entreprises à traiter les situations de signalement en harcèlement psychologique. Ma certification confirme ma compétence pour mener une enquête impartiale, professionnelle et diligente. Je propose également un programme de formation et de coaching pour la prévention du harcèlement psychologique afin d’aider les organisations à créer des environnements de travail respectueux et sains.
Développement organisationnel
Pour une planification stratégique de la fonction RH, mon engagement consiste à collaborer avec vous pour instaurer un environnement de travail favorable à la réussite, en mettant en place des bonnes pratiques visant à améliorer et à développer votre département des ressources humaines. Cela inclut la création de formulaires, politiques, contrats ou toute documentation essentielle pour structurer efficacement votre département et améliorer la performance organisationnelle.
Recrutement
Mon service de recrutement se caractérise par une approche axée sur les individus et l'amélioration de l'expérience candidat pour renforcer la marque employeur. Je propose une gamme complète de services, notamment la stratégie de diffusion de postes, la gestion du processus, les entretiens, la vérification des références et la chasse de têtes. Vous avez la flexibilité de choisir ces services à la carte avec des tarifs horaires ou des forfaits adaptés à vos besoins spécifiques.
Dotation
Mon approche commence par une évaluation de vos besoins. Avec mes 25 ans d’expérience en recrutement, je mets à contribution mon réseau professionnel, une banque de candidats, des outils efficaces qui contribueront à la valorisation de votre marque employeur. J’offre également une formation pour les responsables de l'embauche, garantissant des recrutements de qualité supérieure et la construction d'une équipe solide pour le succès de votre organisation.
Relations de travail
En relations du travail, j'ai acquis des compétences essentielles pour la résolution de conflits, la réalisation d’audit sur le climat social, l’animation d'ateliers, le coaching pour développer les habiletés de leadership pour le maintien de bonnes relations de travail. Mon parcours reflète une approche complète pour favoriser des relations de travail harmonieuses et productives en respect des Lois et des meilleures pratiques.
Formation
Ma boîte à outils RH offre des outils pratiques en plus de trois formations et plan de coaching sur les sujets suivants : Équité salariale et le maintien Dotation et technique de recrutement en contexte de pénurie de main d’œuvre Prévention du harcèlement psychologique Disponible en virtuel ou en présentiel, ça contribue à renforcer vos pratiques RH et à favoriser un environnement de travail équitable, inclusif, sain et conforme aux normes légales.
Gestion du talent
La gestion du talent est cruciale pour toute entreprise. Mes services englobent l'intégralité du processus (acquisition, rétention et au développement des compétences). Mon expertise contribue à construire et à renforcer des équipes de talents alignée sur les objectifs stratégiques. J’offre des solutions pour optimiser la gestion des ressources humaines et assurer la pérennité de votre organisation. De plus, avec mes partenariats, je suis en mesure de proposer des tests psychométriques pour assurer la relève.
Généraliste
Pour vos besoins en ressources humaines, je propose mes services conseils sur mesure. En tant que consultant en RH expérimenté, j’offre également de faire l'intérim de vos postes en RH et DRH. Cette formule est idéale pour les remplacements de congé de maternité, paternité ou de longue durée. Faites-moi part de vos besoins temporaires en RH, et je m'engage à vous fournir une expertise professionnelle pour garantir la continuité de votre gestion des ressources humaines.
Équité salariale
Mes services en équité salariale couvrent la prise en charge complète du projet en conformité avec la Loi sur l'Équité Salariale. Selon vos besoins, je propose des solutions de formation et de coaching pour les gestionnaires qui souhaitent réaliser ce processus en interne. Cela permet une compréhension approfondie et des outils pratiques pour garantir la conformité. J’accompagne les entreprises à chaque étape, assurant une mise en œuvre réussie et durable de l'équité salariale.
Gestion de ressources humaines
J’offre un forfait de coaching pour vos défis RH ou pour résoudre des questions ponctuelles. Vous obtiendrez des réponses rapides, des solutions personnalisées, un suivi régulier, l'accès à des ressources RH et une garantit de la confidentialité. Cela permet aux professionnels responsable des RH d'obtenir une assistance experte tout au long de l'année, adaptée à leurs besoins spécifiques et prendre des décisions éclairées.