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Isabelle Plourde, CRHA
Consultante en ressources humaines, recrutement, développement organisationel
BoCV Ressources Humaines
Profil
Numéro de permis : 77373
Membre depuis : 12 décembre 2008
Téléphone : 514 651-2628
Description des services
Recrutement à la carte. Accompagnement du comité de sélection (coaching, outils de sélection, soutien au recrutement.) Recherche de cadres et professionnels. Placement de personnel permanent et temporaire. Intérim de vos postes en RH et DRH Équité salariale. Conseil en gestion des ressources humaines (politiques , rôles et fonctions, analyse d'emploi, profil de compétences.) Soutien et conseil GRH (rendement, rémunération, gestion d'employé, loi du travail etc.) Test psychométrique Optimisation de CV SIRH
Spécialisations
Description des spécialités
Développement organisationnel
Nous accompagnons les gestionnaires et les dirigeants dans leur démarche afin d'atteindre les objectifs. DES SERVICES RH: DESCRIPTION D’EMPLOI CONTRAT DE TRAVAIL ENTREVUE DE DÉPART TESTS PSYCHOMÉTRIQUES CANEVAS D'ENTREVUE OUTILS D'EMBAUCHE OUTILS DE GESTION DES EMPLOYÉS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CRÉATION DE POSTE OUTILS DE SÉLECTION DESCRIPTION D’EMPLOI ACCUEIL VALORISATION DU TALENT ÉVALUATION CONSEIL RH STRATÉGIE D’ACCUEI STRUCTURE DE RÉMUNÉRATION OUTILS DE SÉLECTION CRÉATION DE POSTE
Recrutement
La sélection de la "perle rare" pour votre entreprise passe par le respect des gens et mon soucis d'une expérience candidat qui met en valeur votre marque employeur. Stratégie d'affichage de postes Tri de CV, entrevue téléphonique, accompagnement d'entrevue face à face, vérification de référence, appel de chasse de tête. Ces services sont disponibles à la carte à taux horaire ou à forfait.
Dotation
Nos processus débutent par une analyse de l'ensemble de vos enjeux afin d'élaborer la solution qui répondra aux besoins de l'organisation. Notre réseau professionnel, la banque de candidats inscrits, notre tableau d'offre d'emploi et les tableaux partenaires font partis des stratégies qui profite à notre clientèle. BANQUE DE CANDIDATS: Personnel de bureau Santé Finance et comptabilité Vente et marketing TIC Ingénieur et technologue Directeur
Gestion du talent
Développement d'outils pour structurer vos besoins de main d’œuvre ou embaucher le personnel adéquat pour votre entreprise. Dans les organisations d'aujourd'hui, la diversité culturelle et l’équité en emploi est importante afin que l'organisation puisse profiter du talent des meilleurs candidats. Par ailleurs, ce n'est pas tout de recruter la bonne personne, il faut savoir bien l'intégrer à l'emploi. La valeur du talent humain prend tout son sens lorsque le candidat adhère à la mission.
Généraliste
Pour vos besoins ponctuels en matière de gestion des ressources humaines, profitez de nos services conseils sur mesure. Des consultants sont disponibles pour assurer l'intérim de vos postes en RH et DRH. Cette formule est également appréciée lorsque vous devez faire un remplacement de congé long terme, de congé de maternité ou de paternité.
Équité salariale
J'ai réalisé plusieurs dossiers d'équité salariale selon le processus suivant: Déterminer si l'entreprise est assujettie. Procéder à la détermination des CEPF et CEPM. Évaluer les emplois et les regrouper par catégories. Déterminer la valeur des CEPF et CEPM. Estimer les écarts salariaux. Procéder aux affichages obligatoires. Vous conseiller. Ce processus peut du même coup servir de base pour : La standardisation d'une structure de rémunération. La détermination des salaires à l’embauche de nouveaux employés.
Gestion de ressources humaines
Pour vos besoins ponctuels en matière de gestion des ressources humaines, profitez de services conseils sur mesure. J'accompagne les gestionnaires et les dirigeants dans leur démarche afin d'atteindre les objectifs. L'orientation de mes interventions est de favoriser une culture d’engagement et de considération envers vos collaborateurs afin bénéficierez des nombreuses retombées bénéfiques pour l'organisation. Par téléphone ou sur place, je répond à vos questions et à vos enjeux de gestion du personnel.