France Despatie, CRHA

Présidente
OPTY-management INC.

Profil

Membre depuis : 4 novembre 1999

Téléphone : 514 647-2711

Description des services

Consultation et accompagnement en efficacité des CA, des organisations, des personnes. www.opty-management.com.

Spécialisations

Description des spécialités

Développement organisationnel

Identification des capacités organisationnelles requises en relation avec la stratégie d'affaires (compétences, talents, structure organisationnelle, ratio de ressources, profil leader). Identification d'une culture d'entreprise gagnante en contexte de transformation, d'intégration ou d'acquisition.

Recrutement

Service de chasse de tête dans des contextes de transformation d'entreprise et pour les postes critiques. Approche sur une base horaire qui permet de réaliser un recrutement â meilleur coûts

Administration

Modèle testé pour évaluer la contribution de la fonction RH selon l'ensemble des expertises requises, réflexion sur la structure RH optimale, optimisation des processus, gestion budgétaire, compréhension des indicateurs financiers des entreprises.

Dotation

Processus, document prof-format, critères à succès, grille d'évaluation.

Gestion du talent

Identification d'architecture de carrière et de compétences par niveau de carrière.

Gestion de ressources humaines

Interim GRH, gestion complète d'un département RH incluant la rémunération, les assurances collectives, la SST, le recrutement, les relations avec les employés, le branding, processus RH et implantation d'indicateur de mesure.

Développement des compétences et re

Identification d'architecture de carrière et de compétences par niveau de carrière. Identification des profils à succès dans un contexte de restructuration, d'intégration et d'acquisition. Évaluation des leaders en contexte de M&A.