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Lynn Sicotte, CRHA
Partenaire d'affaires, dév. perso. et org.
Lynn S. Consult
Profil
Numéro de permis : 13373
Membre depuis : 8 octobre 1998
Téléphone :
Description des services
Accompagner le leader en vous et ceux autour de vous en solo, PME, bonifiez votre santé relationnelle grâce au leadership B-I-C, au cœur d'un service de type collaboratif. Pour performer dans le mieux-être, bénéficiez de conseils pragmatiques, de piste des solutions stratégiques et générez croissance et résultats durables. Cette consultante de choix offre LA touche humaine qui selon votre réalité, vous amènera à vous propulser vers de nouveaux sommets avec succès.
Spécialisations
Description des spécialités
Développement organisationnel
J'organise et je facilite des Rencontres Interactives d’Entraide. L'intelligence relationnelle (collaborative, collective) est un puissant levier stratégique d'actions concrètes et éprouvées. Les accompagnements en individuel sont plus intimistes tandis que ceux en équipe ou en groupe sont de type co-développement, où le cerveau collectif de tous les participant.es, fait ressortir avec des pistes solutions remplies de sens pour une gestion optimale de vos relations au travail !
Transition de carrière
Vous êtes en transition, positionne-vous avec impact et authenticité. Réalisez votre passion professionnelle. Que ce soit pour définir ou peaufiner votre proposition de valeur (ou « élévateur pitch »), en décrivant qui vous êtes vraiment ou pour pratiquer des questions clés en sachant mettre l’accent sur vos forces et réalisations ou pour préciser vos limites en répondant avec aisance aux questions "difficiles", sentez-vous prêt.es et confiant.es à obtenir la position, le mandat juste pour vous.
Formation
Accompagnements et formation en gestion du leadership: Pour l'entrepreneur, le "onboarding" (l'embarquement, accompagnement à l'interne; orientation, intégration, évaluation, etc), la gestion collaborative en individuelle et en équipe, le "offboarding" (le bilan, la planification stratégique pour la suite). En gestion de carrière: Information clef pour se présenter en étant percutant.e et formation pratique adaptée à la personne et au poste pour répondre aux questions d'entrevue comme un pro en toute authenticité .
Gestion de ressources humaines
Leadership bienveillant, inclusif en toute conscience (B-I-C) Gestion des compétences et du talent Rencontres en solo et de groupe mobilisantes