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Lynn Sicotte, CRHA
Fondatrice, stratège en leadership relationnel
Lynn S. Consult
Profil
Membre depuis : 8 octobre 1998
Téléphone :
Description des services
Accompagner le leader en vous et ceux autour de vous en solo, en groupe. Une solution pour la PME, qui bonifie la santé relationnelle. Le leadership B-I-C est une approche de type co-llaboratif, co-dév., truffée de conseils pragmatiques, de pistes des solutions stratégiques qui activent votre croissance et les résultats durables. Cette partenaire de choix offre LA touche humaine qui s'adapte à votre réalité, pour vous propulser vers de nouveaux sommets avec succès.
Spécialisations
Description des spécialités
Développement organisationnel
J'organise et je facilite des rencontres interactives d’entraide. L'intelligence relationnelle (émotionnelle, collaborative et collective) est un puissant levier stratégique éprouvé menant à des actions concrètes. Les accompagnements en individuel sont plus intimistes tandis que ceux en équipe ou en groupe sont de type co-développement, où le cerveau collectif de tous les participant.es, font ressortir des pistes solutions remplies de sens pour une gestion optimale des relations au travail !
Transition de carrière
En transition, pour se positionner avec impact et authenticité. Réaliser votre passion professionnelle. Que ce soit pour définir ou peaufiner votre proposition de valeur (ou « élévateur pitch »), en décrivant qui vous êtes vraiment ou pour pratiquer des questions clefs en sachant mettre l’accent sur vos forces et réalisations ou pour préciser vos limites en répondant avec aisance aux questions "difficiles", soyez prêt.es et confiant.es à obtenir la position, le mandat juste pour vous.
Formation
Accompagnements et formations en gestion du leadership en individuelle et en équipe pour le dirigeant: l'embarquement, accompagnement à l'interne; orientation, intégration, évaluation, etc, la gestion collaborative, les bilans réguliers, la planification stratégique pour la suite. En gestion de carrière: Formation pratique adaptée à la personne et au poste pour répondre aux questions d'entrevue comme un pro. Bilan complet pour se présenter en étant percutant en toute authenticité.
Gestion de ressources humaines
Leadership bienveillant, inclusif en toute conscience (B-I-C) Gestion des compétences et du talent Rencontres en solo et de groupes pour mobiliser et la prise d'actions juste