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ressources / revue-rh / volume-26-no-1

Dossier (suite)

Résultats 1-10 de 4658
TRIER PAR

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Un motif antisyndical comme refus d'embauche

Favori 20 mai 2025 • Lois et règlements

L'ensemble de la preuve révèle l'existence de présomptions de faits suffisamment graves, précises et concordantes pour inférer que le refus d'embaucher les demandeurs découlait de leur passé à titre de représentants syndicaux plutôt que de l'application de critères d'embauche; les plaintes (art. 14 C.tr.) sont accueillies.

Le sens politique, qui peut s’en passer?

Favori 20 mai 2025 • Article

Le sens politique peut être mal perçu, pourtant il est indispensable à la réussite professionnelle. Découvrez pourquoi cette compétence complexe mérite d'être développée.

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Une directrice de CPE harcelée

Favori 19 mai 2025 • Lois et règlements

La plaignante, qui occupait un nouveau poste de directrice générale dans un centre de la petite enfance, a été l'objet de harcèlement psychologique de la part de sa prédécesseure et des administrateurs; les gestes et les comportements de ces derniers faisaient notamment obstacle à sa mission de remettre la comptabilité en état.

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S’approprier la clientèle de son employeur

Favori 15 mai 2025 • Jurisprudence

Les fautes commises par une coiffeuse, soit l'appropriation sans droit d'informations privilégiées concernant la clientèle du salon de coiffure et la sollicitation des clients dans le but de faire concurrence à l'employeur, justifiaient son congédiement sans respecter le principe de la progression des sanctions.

Conflit au travail : rôles et responsabilités de l’organisation

Favori 14 mai 2025 • Vidéo

Les conflits sont des moments de vérité dans une relation et l'occasion d'agir pour maintenir la santé de votre climat de travail.

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Retraite et lésion professionnelle

Favori 14 mai 2025 • Jurisprudence

Le fait que le travailleur ait pris sa retraite avant la manifestation de sa lésion professionnelle ne l'empêche pas d'avoir droit à l'IRR; l'employeur n'ayant pas repoussé la présomption prévue à l'article 46 LATMP, le travailleur est présumé incapable d'exercer l'emploi qu'il occupait habituellement, soit celui de pompier.

Participez au sondage de satisfaction de la rubrique « Jurisprudence ».

Favori 14 mai 2025 • Jurisprudence

En participant au sondage, vous aiderez à améliorer le service.

L’utilisation des réseaux sociaux en contexte de recrutement

Favori 13 mai 2025 • Article

Comment transformer les réseaux sociaux en puissants outils d'attraction de talents? Découvrez les stratégies gagnantes pour un recrutement efficace dans un marché compétitif.

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Résilier unilatéralement un contrat de travail

Favori 13 mai 2025 • Jurisprudence

L'existence d'une clause fixant un préavis de fin d'emploi est insuffisante pour inférer que les parties ont voulu renoncer à l'application de l'article 2094 C.C.Q., lequel leur accorde le droit de résilier unilatéralement un contrat de travail pour un motif sérieux.

Le sentiment d’injustice en entreprise et la revanche silencieuse des employés

Favori 12 mai 2025 • Vidéo

Savoir être juste est un enjeu fondamental pour le succès des organisations.

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