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Le continuum de la transformation numérique : la technologie comme accélérateur, les RH comme catalyseur !
La Revue RH est disponible au format PDF
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10 mars 2023
Article
On conçoit aisément que l’embauche des jeunes, pour les postes n’exigeant pas de qualifications particulières, est une avenue attrayante dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. La conciliation travail-étude n’est toutefois pas sans risques.
10 mars 2023
Article
Il est nécessaire que la reconversion des travailleurs fasse partie de la planification stratégique des entreprises. Les compétences les plus susceptibles d’être demandées sont notamment celles liées à la technologie, à l’informatique, les compétences quantitatives et statistiques, la résolution de problèmes, etc.
10 mars 2023
Article
La transformation numérique est un mouvement de fond qui ébranle transversalement diverses constituantes de l’écosystème du travail : la technologie, la stratégie d’affaire, le design organisationnel, les individus et le management de l’innovation.
10 mars 2023
Article
En cas de problèmes de santé mentale au travail, l’aide ne doit pas tarder, afin que la situation personnelle, professionnelle ou organisationnelle ne se détériore pas davantage. Les services de PAE s’avèrent alors des ressources essentielles.
10 mars 2023
Article
La transformation numérique est avant tout une aventure… humaine. Sa réussite requiert de l’ouverture d’esprit et parfois un changement en profondeur de la culture organisationnelle apte à bonifier positivement l'expérience employé.
10 mars 2023
Article
Entrevue avec Isabelle Leblanc, CRHA, vice-présidente, Capital humain et développement organisationnel, et Julie Roy, présidente et chef de la direction, qui représente aujourd’hui la troisième génération à la barre de l’entreprise Roy.
10 mars 2023
Article
Lauréate du Prix Diversité et inclusion au Gala RH 2020 de l’Ordre des CRHA, Arjo a constitué un comité mondial sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) pour toujours être au-devant des pratiques exemplaires.
10 mars 2023
Article
Cet article présente les résultats d’une étude portant sur les perceptions des professionnels RH à l’égard du recours à l’intelligence artificielle dans les pratiques de dotation, en considérant les enjeux de l’ÉDI (équité, diversité, inclusion).
10 mars 2023
Article
Face aux défis de connectivité constante, de présentation de soi en ligne et de protection de la vie privée liés à la transformation numérique du travail, les professionnels des RH peuvent soutenir les compétences de régulation du numérique.
10 mars 2023
Article
La transparence numérique constitue un pilier des principes de responsabilité numérique, tout spécialement lorsque des outils algorithmiques vont être utilisés pour la gestion des ressources humaines.
10 mars 2023
Article
Grâce à leurs connaissances et compétences pointues, les professionnels RH ont un rôle primordial à jouer pour réunir toutes les conditions de réussite des démarches de transition numérique.
10 mars 2023
Article
Pour réussir un projet de transformation numérique et assurer sa pérennité, il est impératif prendre charge deux volets indissociables : la technologie et l’environnement d’affaire. La fonction RH s’impose comme une alliée incontournable dans la gouvernance d’un tel projet.
10 mars 2023
Article
Cet article vise à offrir des outils et conseils précis qui aideront les professionnels RH à adopter une approche plus stratégique et analytique leur permettant de pallier les angles morts de toute transformation numérique, de même que formuler des recommandations crédibles auprès des organisations supportées.
10 mars 2023
Article
Le recours à l'IA en organisation présente des possibilités, mais aussi des enjeux dont les professionnels RH auront à se préoccuper dans l’exercice de leurs rôles et dans le développement de leurs compétences.
10 mars 2023
Article
Cet article souligne l’importance de l’improvisation, qui représente une occasion d’apprentissage dans l’action pour augmenter les chances de réussite d’un projet de transformation numérique, mais dont on ignore souvent le potentiel.
10 mars 2023
Article
Si les technologies numériques ont permis à l’humanité de faire de prodigieux bonds au cours dernières années, les développements récents des applications de l’IA suscitent des questions existentielles de la part des professionnels RH.
10 mars 2023
Article
Bien que la technologie soit un précieux allié pour les milieux de travail, son utilisation peut aussi engendrer des risques psychosociaux qu’il importe de connaître afin de soutenir une utilisation saine des technologies.
10 mars 2023
Article
Les nouvelles façons de travailler qu'implique la transformation numérique des conditions de travail commandent de faire des compromis entre les dimensions techniques et sociales des organisations désireuses de se moderniser.
10 mars 2023
Article
Dans un contexte d’intensification du travail virtuel, les résultats de notre étude prospective en Suisse romande mettent en évidence de nouveaux enjeux de cohérence culturelle pour les organisations.
21 mars 2023
Article
En 2023, la tendance du « data-driven » prend de l’ampleur. Si les services RH veulent prendre le train en marche, leur défi sera de mieux exploiter les données et savoir les analyser adéquatement afin d’alimenter la stratégie de l’entreprise. [Contenu partenaire]
21 mars 2023
Article
On ne se transforme pas numériquement en l’espace d’une semaine. On le fait étape par étape afin de gagner en maturité numérique et continuer de progresser par et avec les technologies. Cinq indice de maturité numérique sont proposés dans cet article.
[Contenu partenaire]
10 mars 2023
Article
Lorsqu’il est question de rémunération globale, les options de programmes sont limitées. Dans une optique créative, le présent article propose des idées à considérer au profit d’une rémunération intersectionnelle et inclusive.
10 mars 2023
Article
La théorie de l’autodétermination est un modèle d’inspiration utile qui permettra aux CRHA | CRIA de mieux comprendre comment il est possible de stimuler la performance et le bien-être au travail de manière efficace et durable.
10 mars 2023
Article
Dans cet article, je vous présenterai ma perspective sur la transformation numérique des organisations en me positionnant sur les questions de développement des compétences, de gestion du changement et finalement, sur l’ensemble du design organisationnel.