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Biométrie en milieu de travail : enjeux et cadre juridique au Québec

Favori 22 janvier 2025 Article

La collecte de données biométriques connaît une hausse marquée de 59 % dans les entreprises québécoises. Découvrez les obligations légales entourant cette pratique émergente. 

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Congédiement annulé et remplacé par une suspension

Favori 22 janvier 2025 Jurisprudence

Un salarié ayant conduit un véhicule de la Ville de Québec sous l'effet de somnifères et de stimulants voit son congédiement annulé et remplacé par une suspension de longue durée et une rétrogradation dans d'autres fonctions.

La santé mentale en milieu de travail : tour d’horizon

Favori 21 janvier 2025 Article

La pandémie a braqué les projecteurs sur les questions de santé mentale. Malgré cela, des tabous subsistent. Qu’est-ce que la santé mentale? Et quel rôle peuvent jouer les organisations pour s’assurer du bien-être de leur personnel?

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Se retirer dans un garde-manger

Favori 21 janvier 2025 Jurisprudence

Une suspension de 6 mois est substituée au congédiement d'une auxiliaire en santé et services sociaux qui s'est retirée plus de 1 heure dans un garde-manger; il était déraisonnable pour l'employeur de faire fi du contexte de la faute, soit les craintes exprimées par la plaignante quant au fait de devoir travailler seule, la nuit, en présence d'une nouvelle usagère violente et imprévisible.

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Être franc et transparent

Favori 20 janvier 2025 Jurisprudence

Durant une période d'invalidité payée, le comportement normal et attendu d'un salarié loyal, lequel ne cherche pas à manipuler les résultats des évaluations cliniques, consiste à être franc et transparent durant les rencontres de suivi, une obligation à laquelle le plaignant a intentionnellement contrevenu.

Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche

Favori 20 janvier 2025 Balado

Quand vous vérifiez les antécédents judiciaires d’un candidat, êtes-vous sûrs que cette recherche est exhaustive? Beaucoup ne le savent pas mais des dossiers de nature pénale ou criminelle sont présents dans les plumitifs municipaux.

La reconnaissance, un outil de gestion à découvrir

Favori 20 janvier 2025 Vidéo

Le manque de reconnaissance peut influencer négativement la santé physique et psychologique des personnes. Il est donc important d'implanter une culture qui la valorise, un geste de reconnaissance à la fois.

Des programmes de bien-être au travail qui fonctionnent : créer des stratégies de bien-être efficaces

Favori 17 janvier 2025 Article

Un programme de bien-être efficace commence par une approche stratégique. Voici ce qu'il faut savoir.

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Indemnité de 4 semaines de salaire pour chaque année de service

Favori 16 janvier 2025 Jurisprudence

Malgré les démarches entreprises par la CNESST, l'employeur a refusé de réintégrer une serveuse âgée de 66 ans à la suite d'une longue absence liée à un accident du travail; les plaintes (art. 122 et 124 L.N.T.) sont accueillies et la plaignante obtient une indemnité pour perte d'emploi équivalant à 4 semaines de salaire pour chacune de ses 11 années de service.

Droit de l'employeur d'obtenir des certificats médicaux : de nouvelles restrictions depuis le 1er janvier 2025

Favori 15 janvier 2025 Article

Droit de l'employeur d'obtenir des certificats médicaux : de nouvelles restrictions dès le 1er janvier 2025

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