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10 juin 2025
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Article
Les préoccupations pour le sens du travail sont au cœur des attentes des travailleuses et travailleurs et pourraient bien être un des éléments déterminants pour la pérennité des organisations.
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10 juin 2025
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Jurisprudence
Que les reproches formulés par des ex-employeurs soient justifiés ou non, il est raisonnable de refuser d'embaucher des candidates ayant des références négatives et qui ne cadrent pas avec la vision de l'entreprise; la plainte (art. 14 C.tr.) est rejetée.
10 juin 2025
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Nouvelle
L’Office des professions a modifié l’article 187.11 du Code des professions, élargissant les dispositions relatives à l’exercice des activités professionnelles au sein d’une organisation.
10 juin 2025
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Lignes directrices
L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés publie un avis important pour les CRHA | CRIA entourant l’utilisation de la programmation neurolinguistique (PNL) et de la synergologie.
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9 juin 2025
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Jurisprudence
L'installation d'une caméra directement devant la porte du local syndical constitue à première vue une imprudence grave ou témoigne de l'insouciance manifeste de l'employeur à l'égard des intérêts légitimes du syndicat et des salariés qu'il représente; cette situation peut être assimilée à une intention dans le contexte de la demande d'ordonnance provisoire.
9 juin 2025
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Vidéo
Malgré les avancées, il existe encore un fossé entre le potentiel stratégique des RH et les perceptions associées à cette profession. Un travail identitaire mérite d'être entrepris pour remédier à cette situation.
6 juin 2025
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Nouvelle
La réforme proposée veut transformer un fardeau administratif en véritable levier stratégique de développement des compétences.
5 juin 2025
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Article
Découvrez comment les professionnels RH peuvent se positionner comme véritables architectes stratégiques des compétences et partenaires d'affaires dans un contexte en mutation.
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5 juin 2025
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Jurisprudence
Le lien d'emploi d'un directeur financier n'était pas rompu au moment où il a déposé sa plainte, l'employeur l'ayant plutôt maintenu en mise à pied après qu'il eut refusé de revenir au travail lors de son rappel; la plainte (art. 124 L.N.T.) est rejetée, vu l'absence de congédiement.
4 juin 2025
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Article
Science RH vous propose une série d’illustrations en bande dessinée pour rendre accessibles les grands principes et théories scientifiques qui façonnent la pratique en ressources humaines. Une façon à la fois ludique et éclairante de faire le lien entre la recherche et la réalité du terrain.
