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ressources / revue-rh / volume-25-no-2

Parutions

Résultats 1-10 de 4770
TRIER PAR

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Congédiement pour avoir humilié des élèves

Favori 7 octobre 2025 • Jurisprudence

Le congédiement du plaignant est confirmé, celui-ci ayant manqué à ses obligations d'enseignant de manière répétée, et ce, en ridiculisant et en humiliant les élèves qui avaient de moins bons résultats ou qui ne faisaient pas leurs devoirs, ou encore en ne tenant pas compte des diagnostics et des besoins particuliers de certains élèves.

Résister au chaos sans s’éteindre : l’art d’un leadership aligné

Favori 7 octobre 2025 • Article

Sous pression, noyé dans le flou et les tensions, un leader s’épuise vite dans ce contexte d’incertitude. Le leader aligné transforme la complexité en clarté et parvient à mobiliser sans se brûler les ailes. Voyons ce que cela exige.

Écart salarial réel entre les hommes et les femmes

Favori 6 octobre 2025 • Nouvelle

Les femmes gagnent 9 % de moins que les hommes au Québec. Découvrez comment la loi sur l'équité salariale combat cette injustice et ce que les employeurs doivent faire.

Tout va bien? C’est le moment d’être stratégique avec un diagnostic organisationnel

Favori 6 octobre 2025 • Article

Le diagnostic organisationnel : plus qu’un état des lieux, un véritable levier stratégique. Découvrez-en plus et obtenez votre aide-mémoire gratuit.

Travailleurs étrangers temporaires : entre risques accrus et nouvelles stratégies

Favori 6 octobre 2025 • Article

Les politiques et les procédures d’immigration se sont déjà complexifiées. Pourtant, des professionnels RH parviennent à bien naviguer et de façon autonome dans cet environnement réglementaire, grâce à une gestion rigoureuses de l’immigration.

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Une surcharge de travail cause une lésion professionnelle

Favori 6 octobre 2025 • Jurisprudence

Le trouble de l'adaptation avec humeur dépressive diagnostiqué chez un pressier ayant fait fonctionner seul une presse de grande envergure pendant plusieurs mois constitue une lésion professionnelle; bien que le travailleur n'ait pas effectué d'heures supplémentaires, l'exigence physique additionnelle imposée par la situation ainsi que le stress occasionné quant à la qualité du travail permettent de conclure à une surcharge de travail.

Gestion de la formation : les tendances et facteurs clés pour gagner en efficience

Favori 6 octobre 2025 • Vidéo

S'inscrire dans les grandes tendances en matière de formation est possible en intégrant ce volet dans vos projets de transformation numérique. Et n'oubliez pas : la formation est au cœur de la productivité de votre entreprise.

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Webinaire « Réseauter en toute confiance! »

Favori 2 octobre 2025 • Article

Que vous soyez au début de votre parcours ou déjà actif dans le milieu, ce rendez-vous est l’occasion idéale de mieux comprendre les codes du réseautage et d’apprendre à vous en servir dès maintenant.

Un nouveau règlement favorisant la prévention depuis le 1er octobre 2025

Favori 2 octobre 2025 • Nouvelle

Découvrez comment les mécanismes de prévention transforment la santé et sécurité au travail au Québec et ce que cela change pour votre entreprise.

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Réprimande verbale au lieu d’une suspension

Favori 2 octobre 2025 • Jurisprudence

La suspension de 1 journée imposée au plaignant pour négligence ne respecte pas l'échelle de la progression des sanctions prévue dans la convention collective que l'employeur, en l'absence de faute, était tenu de respecter.

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