Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Contenu réservé aux abonnés
1 décembre 2025
•
Balado
Dans cet épisode, nous explorons une avenue de carrière à laquelle plusieurs étudiantes et étudiants ne pensent pas tout de suite : l’enseignement en RH | RI.
1 décembre 2025
•
Nouvelle
Un nouveau régime de maintien des services assurant le bien-être de la population lors de grèves ou de lock-out instauré par la Loi visant à considérer davantage les besoins de la population en cas de grève ou de lock-out (Loi 14) est entrée en vigueur le 30 novembre 2025.
1 décembre 2025
•
Vidéo
La DEMES sert à informer la CNESST de l'avancement de l'équité salariale dans votre organisation. Prenez quelques minutes pour en savoir davantage et voir comment y répondre.
1 décembre 2025
•
Balado
La proche aidance touche un grand nombre de travailleuses et de travailleurs, mais demeure un angle mort organisationnel. Ce balado, réalisé avec Concilivi, explore comment mieux soutenir ces employés et bâtir des milieux réellement inclusifs et performants.
Contenu réservé aux abonnés
1 décembre 2025
•
Jurisprudence
Un directeur n'a pas subi de harcèlement psychologique, ayant plutôt fait l'objet d'un suivi plus serré de la part du président puisqu'il n'avait pas atteint les objectifs fixés; il a toutefois subi un congédiement illégal en raison de sa dénonciation d'événements qu'il qualifiait de harcèlement, de sorte que la plainte (art. 122 L.N.T.) est accueillie.
27 novembre 2025
•
Article
Cette chronique s'intéresse aux obligations de l'employeur en matière de prévention de la discrimination, qu'elle soit déclarée ou non par la personne concernée ainsi qu'à l'étendue de l'obligation d'accommodement lorsque les limitations fonctionnelles d'un employé nécessitent des heures supplémentaires pour accomplir ses tâches.
27 novembre 2025
•
Nouvelle
Les salariés de l'administration québécoise gagnent moins que la moyenne québécoise, mais leurs avantages sociaux leur procurent une rémunération globale supérieure de 4,5 % au secteur privé.
Contenu réservé aux abonnés
27 novembre 2025
•
Jurisprudence
Le syndicat a tort d'affirmer que l'employeur, en transférant le plaignant dans un autre département et en l'affectant à un nouveau poste, a placé celui-ci dans une situation prévisible d'échec; le congédiement est confirmé.
26 novembre 2025
•
Article
La gestion de la performance redéfinie par la rétroaction en continu : une pratique vivante qui favorise le développement des employés, l’engagement et la croissance organisationnelle.
26 novembre 2025
•
Article
La nouvelle réforme en santé et sécurité au travail exige que les organisations détectent et préviennent les risques psychosociaux pour protéger le bien‑être de leurs employés.
