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Articles

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Longue liste de fautes : suspension de 60 jours

Favori 12 août 2025 • Jurisprudence

La suspension de 60 jours imposée à un infirmier de l'Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel pour avoir fait preuve d'insubordination, avoir inscrit une note erronée au dossier d'un patient et avoir intimidé une médecin ainsi qu'usurpé son autorité devant des patients est confirmée; l'ensemble des fautes était suffisamment grave pour permettre à l'employeur de passer outre au principe de la progression des sanctions.

Les nouvelles règles du jeu : 8 compétences humaines pour naviguer dans un monde professionnel transformé

Favori 8 août 2025 • Article

Et si demain, ce qui comptait le plus au travail… ne s’apprenait pas dans un manuel technique? Dans un monde du travail en pleine transformation, où les technologies évoluent à vitesse grand V, une constante se dégage : ce sont nos qualités profondément humaines qui font la différence.

De la science à la pratique RH | RI

Favori 7 août 2025 • Guide

Développé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, ce guide démontre pourquoi la recherche a un rôle important à jouer pour éclairer la pratique RH. Il propose des exemples, des pistes d’action et des références utiles pour prendre des décisions avisées plus efficaces.

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Insubordination et départ précipité

Favori 7 août 2025 • Jurisprudence

L'employeur était fondé à imposer une suspension de 1 journée à une inhalothérapeute qui a fait preuve d'insubordination en refusant de travailler avec la chargée d'enseignement clinique désignée pour sa formation de mise à niveau, puis en quittant le travail de façon précipitée.

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Entrave aux activités syndicales

Favori 6 août 2025 • Jurisprudence

La plainte pour pratique interdite est accueillie, l'employeur ne pouvant reprocher au représentant syndical d'avoir enfreint une directive qui visait à lui dicter la manière d'exercer son devoir de représentation auprès des salariés.

Séance d'information sur le programme de Travail partagé

Favori 5 août 2025 • Article

Le programme de Travail partagé évite les mises-à-pied lors de ralentissements temporaires incontrôlables. Les employés réduisent leurs heures d'au moins 10 %, se partagent le travail disponible et reçoivent un soutien du revenu via l'assurance-emploi.

L’enregistrement clandestin des conversations en milieu de travail

Favori 5 août 2025 • Article

Les téléphones intelligents sont partout. Il est dorénavant facile d’enregistrer discrètement la voix des gens qui nous entourent au moyen de ce banal accessoire déposé sur le bureau ou à peine dissimulé dans la poche d’une chemise.

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Fin d’emploi en période de probation

Favori 5 août 2025 • Jurisprudence

L'employeur était fondé à mettre fin à l'emploi d'une préposée aux bénéficiaires en période de probation; en plus de s'être disputée avec des collègues, la plaignante était incapable d'accomplir ses tâches en respectant les plans de soins des résidents et les règles de l'établissement.

La sélection de cadres supérieurs : un changement de perspective et de méthode

Favori 4 août 2025 • Article

Découvrez pourquoi sélectionner les bons cadres supérieurs nécessite de nouvelles méthodes pour éviter des erreurs coûteuses et détecter les traits problématiques.

Comment mieux miser sur le bien-être au travail?

Favori 4 août 2025 • Article

Les organisations s’efforcent de mettre en place des programmes santé et mieux-être. Pourtant, un chercheur britannique vient balayer ces mesures d’un revers de la main. Faut-il changer d’approche?

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