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29 octobre 2025
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Article
Quels sont les facteurs qui dictent la portée de la représentation syndicale dans le traitement des dossiers disciplinaires? Et quelles en sont les limites?
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29 octobre 2025
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Jurisprudence
L'employeur ne bénéficie pas d'un transfert d'imputation relativement à la lésion professionnelle survenue lorsque le travailleur a été agressé verbalement par un collègue; puisque la question de la violence verbale est abordée dans sa politique de prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail, celle-ci fait partie des risques inhérents aux activités de l'employeur.
28 octobre 2025
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Article
Cette chronique s'intéresse aux obligations légales de remboursement des frais professionnels (déplacement, hébergement, repas) pour activités obligatoires versus volontaires, et remboursement des frais de déplacement des télétravailleurs se rendant au bureau.
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28 octobre 2025
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Jurisprudence
La lettre reçue par un soudeur à la suite de sa lésion professionnelle, laquelle le menaçait d'une mesure disciplinaire advenant son manque de collaboration quant à des demandes de renseignements médicaux, peut être assimilée à un abus du droit de direction, et donc à une conduite vexatoire à son égard; la plainte pour harcèlement psychologique est toutefois rejetée, car il s'agit d'un événement isolé.
28 octobre 2025
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Article
Les modifications législatives en SST imposent de nouvelles responsabilités pour les employeurs. Elles concernent la prévention des risques psychosociaux. À cet égard, cet article donne des conseils pratiques aux PME du secteur de la construction.
27 octobre 2025
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Vidéo
Découvrez les 5 conditions essentielles pour réussir votre transformation numérique : vision partagée, engagement humain, culture de l'expérimentation, maîtrise des données et indicateurs simples.
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27 octobre 2025
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Jurisprudence
Une agente d'indemnisation a fait une chute sur la voie publique à environ 250 mètres de son lieu de travail alors qu'elle avait garé son véhicule dans une rue avoisinante recommandée par l'employeur; elle n'a pas subi d'accident «à l'occasion du travail».
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23 octobre 2025
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Jurisprudence
Un organisme sans but lucratif était fondé à congédier un coordonnateur à la mise en marché à la suite de son refus de reprendre le travail après l'expiration de son billet médical; la plainte (art. 124 L.N.T.) est rejetée.
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22 octobre 2025
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Jurisprudence
Si l'erreur du plaignant est grave, alors que celui-ci a mis le chantier en péril et a exposé son équipe ainsi que lui-même à un danger possiblement mortel, il demeure que la suspension de 6 semaines qui lui a été imposée est trop sévère.
22 octobre 2025
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Article
Le télétravail a démontré ses avantages pour de nombreuses organisations, et beaucoup de personnes en emploi y voient un allié pour concilier leurs rôles de vie
