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ressources / deontologie-et-ethique

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La formation continue : un investissement stratégique pour l’avenir des organisations

Favori 8 octobre 2026 • Article

D'ici 2030, plus du tiers des compétences de base évolueront ou deviendront obsolètes. Les organisations doivent cibler les compétences stratégiques, avec la collaboration des professionnels en ressources humaines, afin que la formation continue puisse renforcer rétention, résilience, productivité et rentabilité.

L’IA en PME : redéfinir les rôles avant d’investir dans les outils

Favori 8 octobre 2026 • Article

Avant d’acheter des outils d’IA, les PME gagnent à revoir les rôles. Cet article offre aux gestionnaires et aux professionnels RH de PME un cadre simple et concret pour aborder la transformation des rôles à l’ère de l’IA.

Égalité de traitement au fédéral : comprendre les nouvelles obligations

Favori 7 octobre 2026 • Article

En octobre, travailleurs permanents, temporaires ou à temps partiel : le statut d’emploi ne pourra plus, à lui seul, justifier certaines différences de rémunération.

Un premier pas vers la réconciliation

Favori 30 septembre 2026 • Article

La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation est un rappel à l’action : la formation, c’est le premier pas pour bâtir des ponts.

Rémunération globale : les nouveautés qui font avancer l’EDI

Favori 29 septembre 2026 • Article

Les récents changements législatifs et sectoriels placent l’EDI au cœur de la rémunération globale, accélérant des transformations durables et contribuant à réduire les inégalités en emploi.

5 leviers pour propulser la productivité des équipes

Favori 24 septembre 2026 • Article

Le retard du Québec en productivité ne se comblera pas seulement par la technologie. Cinq leviers de gestion, de la culture à la responsabilisation, transforment la qualité du travail collectif.

La compression salariale gagne la haute direction : comment réagir?

Favori 23 septembre 2026 • Article

Dans un monde où la compression salariale s'impose de plus en plus fréquemment, attirer et retenir les hauts dirigeants est souvent un enjeu stratégique. Découvrons les causes du phénomène et les meilleurs leviers pour y répondre.

Tolérance zéro au cannabis : une politique validée sous certaines conditions

Favori 23 septembre 2026 • Article

Une politique de tolérance zéro au cannabis peut-elle s’appliquer même en dehors du travail? Une récente décision arbitrale apporte des précisions importantes.

Le travail empêché : un risque psychosocial encore sous-estimé

Favori 22 septembre 2026 • Article

Les démarches de prévention misent sur la surcharge et les ressources individuelles, mais ces facteurs expliquent mal le désengagement ou le départ d’employés compétents et engagés, sans augmentation nécessaire de leur charge.

Le leadership est-il vraiment une compétence?

Favori 17 septembre 2026 • Article

Améliorer son leadership commence par une question rarement posée : de quoi parle-t-on au juste? En clarifiant la notion de compétence, on découvre une façon nettement plus concrète de progresser, étape par étape.

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