Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
9 décembre 2025
•
Article
Et si la médiation prévenait mieux le harcèlement qu'une plainte formelle? Découvrez comment transformer votre approche RH pour cultiver des climats de travail harmonieux avant qu'ils ne dégénèrent.
9 décembre 2025
•
Article
Agences de placement et de recrutement de travailleurs étrangers temporaires, soyez informées des règles qui s’appliquent à vous en vertu de la Loi sur les normes du travail.
8 décembre 2025
•
Article
Cette nouvelle série exclusive est un moment privilégié avec 4 leaders d'exception qui vous transmettront leurs expériences pour développer un leadership authentique, mobilisateur et durable. Disponible en ligne, à votre rythme et en tout temps.
5 décembre 2025
•
Article
Et si votre posture de recruteur était votre meilleur levier ou frein avec la nouvelle génération? Découvrez comment l’ajuster sans jugement ni résistance, pour des recrutements plus fluides + En extra : une liste de contrôle pour transformer votre approche dès maintenant.
4 décembre 2025
•
Article
Un ajustement salarial mal préparé fragilise la confiance. Apprenez à prévenir le sentiment d’injustice et à transformer cette décision en un signal d’équité.
3 décembre 2025
•
Article
En quoi une décision récente constitue-t-elle un jalon important pour les employeurs en matière de financement du régime de santé et de sécurité du travail?
2 décembre 2025
•
Article
Cet article propose cinq piliers essentiels pour favoriser l’insertion durable de la neurodiversité. Découvrez des pistes concrètes pour transformer les pratiques RH vers une véritable inclusion.
1 décembre 2025
•
Article
Le programme Pour une maternité sans danger a pour mission d’offrir aux travailleuses enceintes ou qui allaitent un milieu de travail sécuritaire pour elles et leur enfant.
1 décembre 2025
•
Article
La population québécoise est de plus en plus consciente de l’ampleur du problème que représente le harcèlement dans la société. Il peut se manifester sous différentes formes et causer des dommages aux personnes qui le subissent.
1 décembre 2025
•
Article
Reprendre le travail malgré une lésion professionnelle, c’est possible. L’assignation temporaire d’un travail permet à vos employés de réintégrer leur milieu de travail avec des tâches adaptées à leur état de santé.
