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5 mars 2026
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Dans ce webinaire, vous découvrirez des outils concrets pour mieux comprendre, organiser et optimiser vos finances personnelles en 2026.
4 mars 2026
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L’inaction de l’employeur en matière de harcèlement psychologique peut coûter cher : le pouvoir punitif du Tribunal administratif du travail.
3 mars 2026
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Réussir l’intégration des stagiaires exige de réduire l’écart entre les attentes académiques et les réalités du terrain. Transparence, mentorat et dialogue sont les clés pour transformer ce défi en un levier de croissance mutuelle.
2 mars 2026
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La reconnaissance entre pairs, c'est le levier culture le plus sous-utilisé en RH. Découvrez pourquoi vos employés l'attend déjà, et comment en faire un moteur d'engagement concret.
27 février 2026
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Découvrez les décisions marquantes et réformes législatives de 2025 qui redéfinissent le droit du travail. Une synthèse essentielle pour comprendre l’évolution du cadre juridique employeurs-employés.
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26 février 2026
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Quand peut-on exiger un certificat médical? Périodes d'absence, obligations familiales, seuils légaux : les réponses clés pour bien appliquer la Loi sur les normes du travail.
25 février 2026
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Boostez l’engagement et la culture d’entreprise avec notre calendrier de la reconnaissance! Découvrez des défis mensuels et des idées pour valoriser votre équipe.
25 février 2026
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La conciliation famille-travail réduit les risques psychosociaux, renforce la santé mentale et soutient la performance durable des organisations.
18 février 2026
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Délimiter le harcèlement psychologique demeure complexe : en 2026, les tribunaux tracent plus clairement la ligne entre gestion légitime et comportements réellement vexatoires.
17 février 2026
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Intégration stratégique de l'IA en RH : de la théorie à la pratique au Québec. Dans ce dossier spécial nous explorons la façon dont les CRHA | CRIA peuvent transformer leur pratique grâce à l’IA, tout en plaçant l’humain au cœur de leur mission.
