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8 septembre 2026
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Article
Malgré des décennies de désamour documenté1 et de sa fiabilité incertaine, l’évaluation de performance persiste. Et si on la repensait sous une lentille neuroinclusive qui réduirait les barrières?
3 septembre 2026
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Article
L’IA s’installe dans les PME par petites touches, sans repères communs. Éthique et gouvernance deviennent des outils pour décider, encadrer les usages et transformer ces initiatives dispersées en valeur organisationnelle.
2 septembre 2026
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Article
En droit du travail québécois, l’immunité syndicale protège les représentants contre les représailles. Mais cette protection va-t-elle trop loin aujourd’hui?
30 juillet 2026
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Article
Après des mois enfermés à l’intérieur de nos habitations, les semaines d'été sont propices à faire des activités en plein air et à se rapprocher de la nature. Quel est donc ce besoin d’aller vers la nature?
29 juillet 2026
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Article
Ce numéro estival vous propose un rattrapage des textes qui ont suscité le plus d’intérêt.
29 juillet 2026
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Article
La gestion des ressources humaines est un levier principal du gain en productivité. Cette revue de la littérature scientifique se penche sur les études scientifiques qui en décrivent les rouages et les conditions de succès.
17 juin 2026
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Article
Peut-on écarter une candidature en raison d’antécédents judiciaires? Les tribunaux rappellent que sans lien clair avec l’emploi, le risque de discrimination est réel.
17 juin 2026
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Article
La cinquantaine transforme le corps et l'esprit d'une part importante de votre main-d'œuvre. Affaire privée ou enjeu organisationnel? La frontière mérite d'être examinée.
16 juin 2026
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Article
La communication est une compétence qui s’apprend. Cet article propose des pistes concrètes pour aider les gestionnaires à améliorer leur communication et renforcer la performance de leurs équipes.
11 juin 2026
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Article
Attirer des talents est une chose. Les fidéliser en est une autre. Aujourd’hui, les organisations qui se démarquent sont celles qui harmonisent leurs ambitions d’affaires, les attentes des candidates et candidats et l’expérience employé qu’elles proposent.