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25 mai 2026
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Article
Performances excellentes, mais sentiment persistant d'illégitimité : le syndrome de l'imposteur frappe surtout les leaders atypiques. Découvrez comment les RH peuvent briser ce cycle invisible en clarifiant les repères de légitimité.
25 mai 2026
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Article
Quand la rigueur s’arrête aux chiffres : pourquoi les conseils d’administration doivent repenser leur rapport aux enjeux humains.
20 mai 2026
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Article
Les comportements écoresponsables ne se limitent pas à sauver des coûts pour les organisations. Ils révèlent des façons de travailler plus durables, constituent un levier majeur pour attirer les talents et stimuler la mobilisation des équipes. Zoom sur des pistes pour adopter des habitudes durables en faveur de l’environnement.
20 mai 2026
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Article
En saisissant les enjeux cachés de la conciliation famille-travail, les RH créent des leviers durables pour l’équité, la fidélisation et la performance organisationnelle.
19 mai 2026
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Article
En 2026, les médicaments GLP‑1 s’imposent dans l’assurance collective québécoise. Au-delà de la perte de poids, leurs indications s’élargissent. L’arrivée de génériques aide, mais la clé reste la gouvernance. Les RH doivent anticiper, structurer et soutenir durablement la santé au travail.
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19 mai 2026
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Article
La mise en application progressive de la Loi 27 force les employeurs à passer à l'action. Quatre questions ciblées éclairent les obligations relatives au programme de prévention, à la CNESST, à la violence à caractère sexuel et aux entreprises de compétence fédérale.
19 mai 2026
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Article
Les indicateurs en santé et sécurité au travail permettent d’évaluer les risques, prévenir les accidents, suivre l’efficacité des mesures en place et favoriser l’amélioration continue. Ils soutiennent une prise de décision objective et renforcent la responsabilisation de l’ensemble du personnel.
13 mai 2026
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Article
Les trajectoires de détresse psychologique varient peu selon la modalité de travail. Les attentes de connectivité, l’usage numérique hors travail, les risques et leviers psychosociaux, ainsi que la récupération expliquent davantage les profils et leurs fluctuations, ouvrant des pistes d’intervention ciblées.
13 mai 2026
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Article
Acteurs clés en matière de santé psychologique, les gestionnaires sont appelés à soutenir leurs équipes tout en étant eux-mêmes exposés à des risques psychosociaux. Cet article expose leur réalité et propose des pistes d’action.
13 mai 2026
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Article
Cet article décrit différents aspects de la surcharge de travail et illustre comment l’écoute active peut dépasser une vision centrée sur l’excès de tâches, rendre visibles ses sources et soutenir la coconstruction d’ajustements organisationnels adaptés.
