Le devoir d’information auprès des clients ou de l’employeur : jusqu’où peut-on aller?
L’automne dernier, nous avons lancé un Appel à tous dans le bulletin Vigiexpress, afin d’apprendre comment les CRHA et les CRIA concilient leur obligation de...
Connexion requise
Bénéficiez de tous les avantages de Carrefour RH. Connectez-vous maintenant.
En continuant, vous acceptez nos conditions d'utilisation et reconnaissez avoir lu notre politique de confidentialité.
Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
En matière de santé mentale au travail, les nouvelles ne sont pas bonnes, préviennent les experts. Malgré toutes les connaissances et les outils dont on dispose, détresse psychologique, épuisement professionnel et dépression ne diminuent pas. Au bout du compte, cela se traduit par des coûts importants.
Souvent associé à l’avocat ou au médecin seulement, le secret professionnel est parfois méconnu. Pourtant, ce droit est reconnu à toutes les personnes faisant affaire...
Lire la suiteLe CRHA ou CRIA qui exerce sa profession dans une organisation peut avoir un client différent selon la nature de son intervention. Lorsque les intérêts de ses clients...
Lire la suiteVotre entreprise doit supprimer au moins dix postes et votre supérieur vous avise de ne pas en glisser un mot aux employés. Comment devez-vous réagir?
Lire la suiteComment concilier le droit de l’employeur de connaître les renseignements utiles à sa gestion et le droit de l’employé à sa vie privée?
Lire la suiteL’automne dernier, nous avons lancé un Appel à tous dans le bulletin Vigiexpress, afin d’apprendre comment les CRHA et les CRIA concilient leur obligation de...
Lire la suiteL’automne dernier, nous avons lancé un Appel à tous dans le bulletin Vigiexpress, afin d’apprendre comment les CRHA et les CRIA concilient leur obligation de...
Peut-on servir deux maîtres à la fois? Découvrez comment faire face à une situation qui pourrait se présenter à vous dans l’exercice de votre profession.
Pourquoi des règles déontologiques?
Dans un contexte où le bien-être du personnel devient crucial, découvrez comment l'analyse des données organisationnelles permet aux RH d'élaborer des stratégies...
La ménopause peut avoir un impact sur le bien-être au travail. Cet article explore des stratégies pour soutenir ces employées
Les élections fédérales arrivent : connaissez-vous vos obligations d'employeur? Découvrez comment respecter la loi et éviter des amendes pouvant atteindre...
En fournissant aux cadres une vision claire, un soutien continu et une reconnaissance méritée, nous créons les conditions propices à l’émergence de leaders exemplaires.
Une politique de prévention du harcèlement devrait non seulement édicter les interdits, mais surtout souligner les comportements attendus et encouragés selon les valeurs de...
La gestion des ressources humaines, en soi, requiert des habiletés relationnelles importantes. Qu’en est-il lorsque l’équipe à gérer est constituée de sœurs, de...
Stéphane Gingras, CRHA, est directeur des ressources humaines chez ABC inc. Une plainte pour harcèlement psychologique vient d'être déposée par un salarié. La personne...
Comment mener une enquête pour harcèlement psychologique s’il y a conflit d’intérêts? Découvrez une situation délicate où il pourrait être difficile d’agir en toute...
Pourquoi des règles déontologiques?
Peut-on servir deux maîtres à la fois? Découvrez comment faire face à une situation qui pourrait se présenter à vous dans l’exercice de votre profession.
Devenu une pratique courante, le télétravail est souvent perçu comme un accommodement pour les personnes avec des limitations fonctionnelles. Quels sont les enjeux?
Cet article propose des pistes simples et fondées sur la science pour les spécialistes du développement des compétences.
L’évaluation 360 permet de recueillir la rétroaction de divers répondants pour enrichir le développement personnel et organisationnel. En évitant les pièges courants et...
Parallèlement à la propagation de l’incertitude se multiplie le nombre de jours-personnes en arrêt de travail.
L'âge de la retraite se transforme. Entre retraite-couperet et réorganisation du travail, découvrez les nouveaux enjeux et les solutions pour une fin de carrière réussie.
Vos dossiers professionnels peuvent être conservés au moyen de la technologie, en vertu de la Loi concernant le cadre juridique des technologies de l’information. Les dossiers...
Qui n’a pas un jour décidé de prendre une journée « entre Noël et le jour de l’An » pour faire le ménage de ses dossiers et classer les documents qui...
La confidentialité de vos dossiers informatiques vous tracasse? Vol d’ordinateur, piratage informatique, vos dossiers sont de fait vulnérables. La sécurité, c’est aussi votre...
Vous avez la responsabilité de gérer les dossiers des employés dans votre organisation et vous vous demandez quelles sont les règles à respecter en la matière?
Depuis plusieurs années, l’IA est sur toutes les lèvres, à commencer par celles des employeurs et des syndicats. Curieusement, ce thème reste absent des négociations...
Cet article propose des solutions pour mettre en place les conditions propices à l’introduction des méthodes alternatives de résolution des conflits (MARC) comme le...
Dans un monde du travail dans lequel le travail en mode hybride est répandu, la médiation se révèle une approche intéressante pour résoudre des conflits qui émergent dans ces...
Les personnes proches aidantes vivent toutes sortes de défis au quotidien, en particulier au travail. Comment épauler ces employées et employés?
La lumière du jour, les courants d’air, la distance jusqu’à la machine à café, la disposition du bureau par rapport aux autres, etc. Des détails anodins qui...
Vous devez exercer la plus grande prudence lorsque vous partagez votre expérience ou cherchez des solutions à vos défis professionnels dans les médias sociaux.
La confidentialité de vos dossiers informatiques vous tracasse? Vol d’ordinateur, piratage informatique, vos dossiers sont de fait vulnérables. La sécurité, c’est aussi votre...
Les médias sociaux favorisent un esprit de liberté mais constituent un défi sur le plan éthique, du respect de la confidentialité et de la loyauté envers l’employeur.
Beaucoup de membres de l’Ordre se posent des questions sur leur contrat d’assurance de la responsabilité professionnelle. Voici quelques réponses...
Quels sont les normes déontologiques à suivre lorsque la négociation s’invite sur les réseaux sociaux?
René Dupuis*, CRHA, est conseiller en ressources humaines dans une grande entreprise. Seul employé en ressources humaines, il doit régulièrement argumenter avec la direction...
Au cours des cinq dernières années, les réformes législatives ont accru les obligations des employeurs pour prévenir le harcèlement psychologique, notamment par le biais...
L'article explore les règles budgétaires en CPE, montrant une détérioration des conditions de travail des éducatrices et des éducateurs.