Le devoir d’information auprès des clients ou de l’employeur : jusqu’où peut-on aller?
L’automne dernier, nous avons lancé un Appel à tous dans le bulletin Vigiexpress, afin d’apprendre comment les CRHA et les CRIA concilient leur obligation de...
Connexion requise
Bénéficiez de tous les avantages de Carrefour RH. Connectez-vous maintenant.
En continuant, vous acceptez nos conditions d'utilisation et reconnaissez avoir lu notre politique de confidentialité.
Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
En matière de santé mentale au travail, les nouvelles ne sont pas bonnes, préviennent les experts. Malgré toutes les connaissances et les outils dont on dispose, détresse psychologique, épuisement professionnel et dépression ne diminuent pas. Au bout du compte, cela se traduit par des coûts importants.
Souvent associé à l’avocat ou au médecin seulement, le secret professionnel est parfois méconnu. Pourtant, ce droit est reconnu à toutes les personnes faisant affaire...
Lire la suiteLe CRHA ou CRIA qui exerce sa profession dans une organisation peut avoir un client différent selon la nature de son intervention. Lorsque les intérêts de ses clients...
Lire la suiteVotre entreprise doit supprimer au moins dix postes et votre supérieur vous avise de ne pas en glisser un mot aux employés. Comment devez-vous réagir?
Lire la suiteComment concilier le droit de l’employeur de connaître les renseignements utiles à sa gestion et le droit de l’employé à sa vie privée?
Lire la suiteL’automne dernier, nous avons lancé un Appel à tous dans le bulletin Vigiexpress, afin d’apprendre comment les CRHA et les CRIA concilient leur obligation de...
Lire la suite
L’automne dernier, nous avons lancé un Appel à tous dans le bulletin Vigiexpress, afin d’apprendre comment les CRHA et les CRIA concilient leur obligation de...
Peut-on servir deux maîtres à la fois? Découvrez comment faire face à une situation qui pourrait se présenter à vous dans l’exercice de votre profession.
Pourquoi des règles déontologiques?
Plus que jamais, accompagner les travailleurs dans leur développement et leur réinvention professionnelle constitue un levier stratégique pour les organisations souhaitant...
Votre activité de formation pourrait faire partie de l’offre de formations du programme de développement professionnel des CRHA et CRIA.
Dans les contextes de tensions organisationnelles ou de conflits de travail, les cadres et gestionnaires peuvent être exposés à des comportements d’intimidation ou de...
Performances excellentes, mais sentiment persistant d'illégitimité : le syndrome de l'imposteur frappe surtout les leaders atypiques. Découvrez comment les RH peuvent...
Quand la rigueur s’arrête aux chiffres : pourquoi les conseils d’administration doivent repenser leur rapport aux enjeux humains.
Les comportements écoresponsables ne se limitent pas à sauver des coûts pour les organisations. Ils révèlent des façons de travailler plus durables, constituent un levier...
Stéphane Gingras, CRHA, est directeur des ressources humaines chez ABC inc. Une plainte pour harcèlement psychologique vient d'être déposée par un salarié. La personne...
Comment mener une enquête pour harcèlement psychologique s’il y a conflit d’intérêts? Découvrez une situation délicate où il pourrait être difficile d’agir en toute...
Pourquoi des règles déontologiques?
Peut-on servir deux maîtres à la fois? Découvrez comment faire face à une situation qui pourrait se présenter à vous dans l’exercice de votre profession.
Les indicateurs en santé et sécurité au travail permettent d’évaluer les risques, prévenir les accidents, suivre l’efficacité des mesures en place et favoriser...
Les trajectoires de détresse psychologique varient peu selon la modalité de travail. Les attentes de connectivité, l’usage numérique hors travail, les risques et leviers...
Acteurs clés en matière de santé psychologique, les gestionnaires sont appelés à soutenir leurs équipes tout en étant eux-mêmes exposés à des risques psychosociaux. Cet...
Cet article décrit différents aspects de la surcharge de travail et illustre comment l’écoute active peut dépasser une vision centrée sur l’excès de tâches, rendre...
Ce texte présente les résultats d’un projet visant à codévelopper un consultant virtuel basé sur des données probantes pour soutenir les PME dans la prévention des...
Vos dossiers professionnels peuvent être conservés au moyen de la technologie, en vertu de la Loi concernant le cadre juridique des technologies de l’information. Les dossiers...
Qui n’a pas un jour décidé de prendre une journée « entre Noël et le jour de l’An » pour faire le ménage de ses dossiers et classer les documents qui...
La confidentialité de vos dossiers informatiques vous tracasse? Vol d’ordinateur, piratage informatique, vos dossiers sont de fait vulnérables. La sécurité, c’est aussi votre...
Vous avez la responsabilité de gérer les dossiers des employés dans votre organisation et vous vous demandez quelles sont les règles à respecter en la matière?
Publication personnelle ou manquement disciplinaire? Les décisions récentes illustrent comment les tribunaux tracent la ligne entre vie privée, liberté d’expression et...
Le transfert d’entreprise est un processus envisagé principalement sous les angles financier, fiscal et légal. Bien que ces aspects soient essentiels, plusieurs...
Lorsque vous avez contracté ou renouvelé votre prêt hypothécaire actuel, votre réalité était probablement différente de celle d’aujourd’hui. Profitez de la période...
Options et unités : lors d’une fin d’emploi, les clauses d’annulation peuvent-elles écarter l’indemnisation pendant le délai de congé...
En période de transformation, les gestionnaires portent la charge émotionnelle en double. Comment les professionnels RH peuvent-ils les soutenir efficacement pour qu’ils...
Vous devez exercer la plus grande prudence lorsque vous partagez votre expérience ou cherchez des solutions à vos défis professionnels dans les médias sociaux.
La confidentialité de vos dossiers informatiques vous tracasse? Vol d’ordinateur, piratage informatique, vos dossiers sont de fait vulnérables. La sécurité, c’est aussi votre...
Les médias sociaux favorisent un esprit de liberté mais constituent un défi sur le plan éthique, du respect de la confidentialité et de la loyauté envers l’employeur.
Beaucoup de membres de l’Ordre se posent des questions sur leur contrat d’assurance de la responsabilité professionnelle. Voici quelques réponses...
Quels sont les normes déontologiques à suivre lorsque la négociation s’invite sur les réseaux sociaux?
René Dupuis*, CRHA, est conseiller en ressources humaines dans une grande entreprise. Seul employé en ressources humaines, il doit régulièrement argumenter avec la direction...
Ce texte vise à éclairer certaines zones d’ombre, de manière à mieux soutenir les CRHA | CRIA ainsi que l’ensemble des intervenants et intervenantes dans...
Je suis de celle qui carbure à la nouveauté; l’idée de créer ou de réinventer me stimule, car c’est un espace où tout devient possible et on peut rêver grand.