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En matière de santé mentale au travail, les nouvelles ne sont pas bonnes, préviennent les experts. Malgré toutes les connaissances et les outils dont on dispose, détresse psychologique, épuisement professionnel et dépression ne diminuent pas. Au bout du compte, cela se traduit par des coûts importants.
24 octobre 2012
Article
Souvent associé à l’avocat ou au médecin seulement, le secret professionnel est parfois méconnu. Pourtant, ce droit est reconnu à toutes les personnes faisant affaire avec un professionnel au Québec, puisque la Charte québécoise des droits et libertés de la personne l’énonce clairement à l’article 9. Ainsi, en tant que CRHA ou CRIA, vous êtes tenu au respect de cette obligation, au même titre que les membres des quarante-quatre autres ordres professionnels québécois. La principale raison d’être de ce droit est d’ailleurs de favoriser un climat de confiance entre le professionnel et la personne qui fait appel à ses services.
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Le CRHA ou CRIA qui exerce sa profession dans une organisation peut avoir un client différent selon la nature de son intervention. Lorsque les intérêts de ses clients s’opposent, il peut parfois se trouver devant le dilemme suivant : le devoir de loyauté envers son employeur, prévu dans le Code civil du Québec, et l’obligation de respect du secret professionnel, issue de la Charte des droits et libertés, du Code des professions et du Code de déontologie de l’Ordre.
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Article
Votre entreprise doit supprimer au moins dix postes et votre supérieur vous avise de ne pas en glisser un mot aux employés. Comment devez-vous réagir?
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Comment concilier le droit de l’employeur de connaître les renseignements utiles à sa gestion et le droit de l’employé à sa vie privée?
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Article
L’automne dernier, nous avons lancé un Appel à tous dans le bulletin Vigiexpress, afin d’apprendre comment les CRHA et les CRIA concilient leur obligation de préserver la confidentialité de certains renseignements et leur obligation de loyauté envers leur employeur.
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Article
L’automne dernier, nous avons lancé un Appel à tous dans le bulletin Vigiexpress, afin d’apprendre comment les CRHA et les CRIA concilient leur obligation de préserver la confidentialité de certains renseignements et leur obligation de loyauté envers leur employeur.
10 avril 2013
Article
Peut-on servir deux maîtres à la fois? Découvrez comment faire face à une situation qui pourrait se présenter à vous dans l’exercice de votre profession.
Article
Pourquoi des règles déontologiques?
19 octobre 2021
Article
Ils sont nombreux, car n’utiliser que le conseil quand on est responsable des RH peut être un vilain piège.
14 octobre 2021
Article
Les changements demandent beaucoup d’énergie. Le rythme accéléré depuis le début de la pandémie en exige beaucoup. Qui peut gagner ce marathon?
7 octobre 2021
Article
Une organisation de plus petite envergure a un avantage non négligeable dans le cadre de transformation majeure : elle connaît son monde!
5 octobre 2021
Article
Comprendre et intervenir sur l’incidence néfaste d’un stress élevé dans les équipes, et ce, avant que tout ne parte en vrille. Voici quelques suggestions afin d’y remédier!
30 septembre 2021
Article
Plusieurs facteurs concourent à l’engagement et à la performance des collaborateurs. Examinons les pratiques les plus porteuses qui permettent aux organisations de faire de leurs employés, des alliés.
28 septembre 2021
Article
Vous songez à revoir votre politique de rémunération? Par où commencer? Des études fort pertinentes ont été menées et vous ne voudrez certainement pas passer à côté. Voici quelques pistes pour amorcer votre réflexion.
23 septembre 2021
Article
Les promesses faites par l’employeur lors du processus de recrutement suscitent l’intérêt des employés et génèrent des attentes de leur part. Les organisations peuvent satisfaire ces attentes en gérant efficacement leur rémunération globale.
21 septembre 2021
Article
Se définir comme gestionnaire, c’est d’abord connaître son pouvoir d’influence (leadership). Et à cette fin, la connaissance des différentes approches vous permettra de devenir ce meneur sur lequel on peut compter!
20 septembre 2021
Article
Si votre organisation entend combiner le travail en présentiel et celui effectué à distance, la planification du travail hybride permettra à toute l’équipe d’être dans les meilleures dispositions pour relever ce nouveau défi.
Article
Stéphane Gingras, CRHA, est directeur des ressources humaines chez ABC inc. Une plainte pour harcèlement psychologique vient d'être déposée par un salarié. La personne visée par cette plainte est un autre membre de l'équipe de direction. Responsable de l'application de la politique sur le harcèlement psychologique dans l'entreprise, Stéphane devra mener l'enquête qui met en cause son collègue. Il se demande comment agir dans cette situation délicate…
27 mars 2013
Article
Comment mener une enquête pour harcèlement psychologique s’il y a conflit d’intérêts? Découvrez une situation délicate où il pourrait être difficile d’agir en toute indépendance.
Article
Pourquoi des règles déontologiques?
10 avril 2013
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Peut-on servir deux maîtres à la fois? Découvrez comment faire face à une situation qui pourrait se présenter à vous dans l’exercice de votre profession.
19 octobre 2021
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14 octobre 2021
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7 octobre 2021
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5 octobre 2021
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Comprendre et intervenir sur l’incidence néfaste d’un stress élevé dans les équipes, et ce, avant que tout ne parte en vrille. Voici quelques suggestions afin d’y remédier!
30 septembre 2021
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28 septembre 2021
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23 septembre 2021
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21 septembre 2021
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Se définir comme gestionnaire, c’est d’abord connaître son pouvoir d’influence (leadership). Et à cette fin, la connaissance des différentes approches vous permettra de devenir ce meneur sur lequel on peut compter!
8 février 2019
Article
Vos dossiers professionnels peuvent être conservés au moyen de la technologie, en vertu de la Loi concernant le cadre juridique des technologies de l’information. Les dossiers originaux sur support papier pourront être détruits, à condition que le transfert respecte quelques conditions.
Article
Qui n’a pas un jour décidé de prendre une journée « entre Noël et le jour de l’An » pour faire le ménage de ses dossiers et classer les documents qui s’empilent depuis plusieurs mois déjà sur le bureau?
19 septembre 2011
Article
La confidentialité de vos dossiers informatiques vous tracasse? Vol d’ordinateur, piratage informatique, vos dossiers sont de fait vulnérables. La sécurité, c’est aussi votre affaire!
10 mai 2011
Article
Clair, précis et concis, ce document présente un tableau qui résume les diverses obligations et recommandations relatives à la conservation des documents utilisés dans l’exercice de votre profession.
19 octobre 2021
Article
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14 octobre 2021
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7 octobre 2021
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5 octobre 2021
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28 septembre 2021
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23 septembre 2021
Article
Les promesses faites par l’employeur lors du processus de recrutement suscitent l’intérêt des employés et génèrent des attentes de leur part. Les organisations peuvent satisfaire ces attentes en gérant efficacement leur rémunération globale.
21 septembre 2021
Article
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6 décembre 2012
Article
Vous devez exercer la plus grande prudence lorsque vous partagez votre expérience ou cherchez des solutions à vos défis professionnels dans les médias sociaux.
19 septembre 2011
Article
La confidentialité de vos dossiers informatiques vous tracasse? Vol d’ordinateur, piratage informatique, vos dossiers sont de fait vulnérables. La sécurité, c’est aussi votre affaire!
Article
Les médias sociaux favorisent un esprit de liberté mais constituent un défi sur le plan éthique, du respect de la confidentialité et de la loyauté envers l’employeur.
Article
26 septembre 2012
Article
Beaucoup de membres de l’Ordre se posent des questions sur leur contrat d’assurance de la responsabilité professionnelle. Voici quelques réponses...
26 avril 2016
Article
Quels sont les normes déontologiques à suivre lorsque la négociation s’invite sur les réseaux sociaux?
Article
19 octobre 2021
Article
Ils sont nombreux, car n’utiliser que le conseil quand on est responsable des RH peut être un vilain piège.
14 octobre 2021
Article
Les changements demandent beaucoup d’énergie. Le rythme accéléré depuis le début de la pandémie en exige beaucoup. Qui peut gagner ce marathon?
7 octobre 2021
Article
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5 octobre 2021
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30 septembre 2021
Article
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