Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
2 février 2026
•
Article
Les régimes enregistrés d’épargne retraite et le CELI peuvent s’harmoniser pour optimiser votre épargne et atteindre vos objectifs financiers. Apprenez à distinguer chacun pour en tirer pleinement avantage.
Contenu réservé aux abonnés
29 janvier 2026
•
Article
Cette chronique s'intéresse aux enjeux de procédure lorsqu'un signalement de harcèlement psychologique coïncide avec un arrêt de travail.
28 janvier 2026
•
Article
En 2026, les RH entrent dans une nouvelle phase plus stratégique, plus humaine et plus analytique. Voici les grandes tendances à surveiller pour rester compétitif et bâtir des équipes engagées et performantes.
28 janvier 2026
•
Article
Congédiement sans préavis à la suite d’une plainte de harcèlement sexuel chez un client important : l’affaire Hébert Gaudreault c. Nettoyage Express inc., 2025 QCCS 2774
27 janvier 2026
•
Article
Bien préparée, la médiation devient un outil puissant pour résoudre les conflits : elle recentre les parties sur leurs intérêts et favorise des solutions durables.
27 janvier 2026
•
Article
Clarifier la structure organisationnelle avant la rémunération
27 janvier 2026
•
Article
L’IA transforme les RH : découvrez comment des projets innovants créent de la valeur, améliorent les conditions de travail et optimisent les ressources.
21 janvier 2026
•
Article
En cas de doutes sur les véritables activités des salariés, les gestionnaires peuvent avoir recours à la filature. Cette pratique est encadrée juridiquement. Cet article se veut un guide de la filature pour savoir bien l'amorcer pour pouvoir l'utiliser.
20 janvier 2026
•
Article
En contexte de fusion et d’acquisition, les CRHA ǀ CRIA se trouvent au cœur d’un défi stratégique : soutenir la transformation tout en préservant les conditions humaines nécessaires à l’engagement et à la performance.
20 janvier 2026
•
Article
Les questions sur la maternité lors d'une entrevue sont-elles légales ? Quels recours pour les candidats discriminés ? État des lieux sur les pratiques d'embauche et les droits des travailleuses.
