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5 février 2026
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Le passage du rôle d’expert à celui de leader transformationnel exige un changement de posture majeur! Découvrez les ajustements clés pour évoluer positivement dans cette transition et définissez votre posture de leadership avec notre outil de réflexion.
4 février 2026
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Pour les organisations, le cyberharcèlement au travail est une réalité qu’elles ne peuvent ignorer. Voici un portrait exhaustif!
3 février 2026
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Comment démontrer votre diligence raisonnable en cas d'accident? Quelles sont vos obligations légales et celles de vos employés? Un tour d'horizon des responsabilités en santé et sécurité.
3 février 2026
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L’incertitude ne se gère plus, elle se navigue. Les leaders RH de demain sauront en faire une boussole stratégique, transformant le flou en clarté et les changements continus en occasions d’apprentissage collectif.
2 février 2026
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Les régimes enregistrés d’épargne retraite et le CELI peuvent s’harmoniser pour optimiser votre épargne et atteindre vos objectifs financiers. Apprenez à distinguer chacun pour en tirer pleinement avantage.
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29 janvier 2026
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Cette chronique s'intéresse aux enjeux de procédure lorsqu'un signalement de harcèlement psychologique coïncide avec un arrêt de travail.
28 janvier 2026
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En 2026, les RH entrent dans une nouvelle phase plus stratégique, plus humaine et plus analytique. Voici les grandes tendances à surveiller pour rester compétitif et bâtir des équipes engagées et performantes.
28 janvier 2026
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Congédiement sans préavis à la suite d’une plainte de harcèlement sexuel chez un client important : l’affaire Hébert Gaudreault c. Nettoyage Express inc., 2025 QCCS 2774
27 janvier 2026
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Bien préparée, la médiation devient un outil puissant pour résoudre les conflits : elle recentre les parties sur leurs intérêts et favorise des solutions durables.
27 janvier 2026
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Clarifier la structure organisationnelle avant la rémunération
