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30 octobre 2024
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Article
Harmoniser parfaitement ses objectifs stratégiques, ses valeurs organisationnelles et les objectifs personnels de ses personnes employées, voilà le choix qu’a fait l’entreprise pardeux.
23 septembre 2024
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Vidéo
Savoir démontrer sa crédibilité et bâtir des relations de confiance pour réussir à avoir un maximum d'influence.
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28 mai 2024
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Modèle - Outil
Mesurer le degré d’adhésion des personnes affectées par un changement permet aux CRHA | CRIA de surveiller l’évolution du processus d’adoption et de réagir plus promptement en cas de fluctuations.
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28 mai 2024
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Modèle - Outil
L’analyse des parties prenantes est une démarche visant à comprendre et impliquer les personnes concernées par le changement à venir dans le but d’obtenir leur adhésion et leur engagement face au changement.
Contenu réservé aux abonnés
21 mai 2024
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Fiche-conseil
Ce document guide pas à pas l’utilisatrice ou l’utilisateur dans une démarche humaine d’un projet de changement organisationnel, et dans laquelle les actions sont vouées à développer et maintenir l’adhésion de l’ensemble des parties prenantes.
8 avril 2024
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Vidéo
Un leadership mobilisateur est essentiel pour augmenter les chances de succès d'un changement organisationnel.
20 février 2024
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Article
La gestion efficace du changement est cruciale lors de l'annonce de nouveaux chapitres au travail, comme des changements de direction, de divisions ou de méthodes de travail, pour atténuer le stress des employées et employés, de même que permettre aux gestionnaires d'exercer un leadership unificateur.
14 décembre 2023
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Article
Le changement peut engendrer tension et mésentente dans les équipes. Grâce à leur position de proximité, les gestionnaires peuvent mettre en œuvre des actions qui facilitent la gestion du changement.
20 octobre 2023
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Article
Face à l’accélération des transformations et au besoin croissant d’agilité, les organisations doivent construire un écosystème d’apprenance pour faire de ses collaborateurs des « apprenants en série » (serial learners) afin de les aider à développer leurs compétences et donc à assurer une employabilité durable.
20 octobre 2023
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Article
Le monde des affaires actuel est en constante évolution. Dans un contexte où nous entendons parler ad nauseam de transformation, de refonte et d’évolution de nos modèles d’affaires, des pratiques, des processus et des entreprises, le principe de l’entreprise apprenante en est un qui est séduisant à plusieurs égards.
