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ressources / developpement-organisationnel

Réussir un changement quand on n'est pas spécialiste

Un leadership mobilisateur est essentiel pour augmenter les chances de succès d'un changement organisationnel.
8 avril 2024
Isabelle Marchand, CRHA
  1. Introduction (0:14)
  2. L'importance d'un leadership mobilisateur (1:50)
  3. La communication : viser plus que pas assez (3:47)
  4. Conclusion (5:53)
Author
Isabelle Marchand, CRHA Consultante, formatrice et conférencière Marchand Potentiel Humain

Membre de l'Ordre des conseillers et conseillères en ressources humaines du Québec, Isabelle Marchand œuvre dans le domaine des ressources humaines depuis vingt-cinq ans. Elle a consacré les quinze dernières années au développement organisationnel, principalement en gestion du changement et en développement des compétences de gestion.

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