Prévisions salariales 2026 - Accueil
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Cet outil pratique aide à réfléchir sur ses comportements, à identifier ses forces et ses opportunités de développement pour agir comme personne alliée en équité, diversité et inclusion dans son milieu professionnel.
Sondage mené en 2025 auprès de 267 professionnels des RH sur la transparence salariale en organisation
Développé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, ce guide démontre pourquoi la recherche a un rôle important à jouer pour éclairer la pratique RH. Il propose des exemples, des pistes d’action et des références utiles pour prendre des décisions avisées plus efficaces.
Tout comme pour les indicateurs financiers, les administrateurs doivent accorder de l’attention aux indicateurs liés à la main-d’œuvre. Conscient de la nécessité d’outiller les organisations, l'Ordre a conçu un guide pour une saine gouvernance RH.
Cette enquête 2025 permet d’identifier les dernières tendances du marché du travail et de vous renseigner, vous et vos pairs, quant à votre position sur le marché et celle des employés de votre service RH en matière de rémunération globale.
Sondage mené auprès de 300 personnes occupant des postes dans la haute direction de PME du Québec
Sondage réalisé par l’Ordre en février 2025 afin d’évaluer les répercussions du climat économique et politique incertain sur les organisations, les équipes et le rôle RH.
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Découvrez comment une politique de déconnexion améliore le bien-être des personnes à votre emploi, accroît la productivité et renforce la rétention.
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