29 avril 2026
Quelques faits saillants
Temps passé en réunion
- Pour 83 % des travailleurs, les réunions représentent 5 heures de travail ou moins chaque semaine.
- Seule une minorité de travailleurs (23 %) estime participer à trop de réunions, et une large majorité juge leur nombre adéquat (71 %).
Perception générale
- La perception est relativement partagée : 55 % estiment que les réunions de travail s’avèrent un outil utile ou un levier essentiel au bon fonctionnement du travail, contre 43 % qui considèrent qu’elles sont un mal nécessaire ou une perte de temps.
Pertinence des réunions et ciblage des participants
- 63 % estiment que certaines rencontres pourraient être remplacées par un courriel.
- 50 % considèrent qu’elles sont parfois tenues par habitude plutôt que par nécessité.
- 40 % déclarent faire souvent autre chose en parallèle.
- 37 % des travailleurs non gestionnaires assistent aux réunions pour écouter seulement, sans intervenir.
- les travailleurs non gestionnaires sont deux fois plus susceptibles que les gestionnaires de trouver l’information communiquée en réunion peu ou pas pertinente (21 %, contre 11 %).
Culture organisationnelle
- 41 % indiquent ne pas être à l’aise de refuser une invitation à une réunion qu’ils jugent non pertinente.
Pratiques souvent présentes
- L’animation favorise un climat respectueux : 86 %
- Le temps prévu est respecté : 73 %
- L’animation favorise la participation : 70 %
- Le nombre de participants facilite les échanges : 68 %
- Les décisions prises font l’objet d’un suivi clair (ex. : compte-rendu) : 65 %
- Un ordre du jour clair est communiqué à l’avance : 62 %
- Il est possible de donner une rétroaction sur l’utilité des réunions : 54 %
Écart entre gestionnaires et employés
- Les gestionnaires sont plus nombreux à participer aux réunions (85 % contre 61 % chez les non gestionnaires) et à en percevoir la valeur (72 % estiment que leur présence est souvent utile, contre seulement 52 %).
- Les gestionnaires sont plus susceptibles de faire autre chose en parallèle pendant les rencontres (51 % contre 34 % chez les non gestionnaires).
- Les gestionnaires sont plus susceptibles d’avoir à compenser le temps passé en réunion par du travail en dehors des heures normales (39 % contre 21 %).
- 35 % des gestionnaires estiment que les réunions augmentent leur degré de stress, comparativement à 26 % chez les employés.
- Une majorité de gestionnaires (55 %) utilise occasionnellement ou régulièrement des outils d’intelligence artificielle pour faciliter les réunions (ex. : transcription ou résumé automatique).
Pour prendre connaissance des résultats complets et de la méthodologie, consultez le rapport.
Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
