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Télétravail ou travail au bureau : c'est l'organisation qui fait la différence, pas l'adresse

11 mars 2026 • Article

Télétravail ou présence au bureau? La science montre que ce n’est pas le lieu qui influence la performance, mais l’organisation du travail. Découvrez comment autonomie, déconnexion et pratiques managériales structurées transforment réellement l’expérience des équipes à distance comme en présentiel.

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Le télétravail peut être autorisé, mais il ne peut pas être imposé

2 mars 2026 • Jurisprudence

Si le droit de direction de l'employeur lui permet d'autoriser le télétravail, il ne lui permet pas de l'imposer unilatéralement.

Moins facile d’embaucher des « télétravailleurs » étrangers

24 novembre 2025 • Nouvelle

Dès janvier 2026, embaucher des travailleurs étrangers en télétravail coûte moins cher : ils ne cotisent plus au régime de rentes du Québec. Une modification qui change la donne pour les employeurs.

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Mettre fin au télétravail n’est pas un congédiement déguisé

18 novembre 2025 • Jurisprudence

Une «leader développement de produits» n'a pas fait l'objet d'un congédiement déguisé, mais a plutôt abandonné son emploi en refusant de revenir travailler au bureau après que l'employeur eut mis fin au télétravail; les plaintes (art. 122 et 124 L.N.T.) sont rejetées.

Conciliation famille-travail : des solutions au-delà du télétravail

22 octobre 2025 • Article

Le télétravail a démontré ses avantages pour de nombreuses organisations, et beaucoup de personnes en emploi y voient un allié pour concilier leurs rôles de vie

Obliger le retour en présentiel : un droit de l’employeur

3 septembre 2025 • Article

Au Québec, un employeur peut imposer à un salarié un retour au travail en présentiel. Que se passe-t-il si ce dernier refuse ou est réticent?

Accommodement au travail et limitations fonctionnelles : le télétravail comme solution?

26 mars 2025 • Article

Devenu une pratique courante, le télétravail est souvent perçu comme un accommodement pour les personnes avec des limitations fonctionnelles. Quels sont les enjeux?

Accommodement au travail et limitations fonctionnelles : le télétravail comme solution?

26 mars 2025 • Article

Devenu une pratique courante, le télétravail est souvent perçu comme un accommodement pour les personnes avec des limitations fonctionnelles. Quels sont les enjeux?

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Télétravail et congédiement déguisé

6 février 2025 • Jurisprudence

Une responsable de la coordination de la production a fait l'objet d'un congédiement déguisé lorsque l'employeur lui a retiré la possibilité d'exécuter ses tâches en télétravail; sa plainte (art. 124 L.N.T.) est toutefois irrecevable puisqu'il n'y a pas de lien causal entre son omission de respecter le délai pour déposer celle-ci et l'information erronée qui lui avait été donnée par la CNESST.

Travail hybride : naviguer avec agilité entre deux mondes

13 mai 2024 • Vidéo

Le travail hybride a fait sa place rapidement dans les organisations, mais attention! Cette pratique mérite d'être balisée et améliorée, au risque d'échouer lentement…