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Numéro de permis : 107087
Membre depuis : 23 septembre 2016
Téléphone : 819 293-8980
Fort de mes nombreuses années d’expérience, je m’engage à offrir des services de qualité. Je suis en mesure à répondre aux besoins de mes clients en matière de : diagnostic du climat de travail, réflexion stratégique, développement organisationnel et du leadership, organisation du travail, relations de travail, médiation, description de poste, dotation, évaluation, coaching, transfert d’entreprise et de formation (gestion du personnel, gestion du changement, gestion des conflits et des employés difficiles, etc.).
La réflexion stratégique est un processus rigoureux qui exigera des efforts importants et un engagement total de la part des membres de votre équipe. Quelle que soit votre situation actuelle, les objectifs et les plans d’action qui émergeront au cours du processus vous permettront d’améliorer votre place dans votre secteur d’activité.9>
Mon objectif est de répondre à vos besoins de façon spécifique et d’adapter les formations à votre réalité. Les stratégies de formation sont dynamiques et variées (tests, exercices, coaching, analyses de cas, jeux de rôles, sessions plénières, etc.) : https://goo.gl/Fe3ZH8 Étant formateur agréé (certificat no 0051566), les investissements réalisés pour la formation sont admissibles en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre.9>
Dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre, la gestion des ressources humaines nécessite une attention particulière. Il est essentiel d'assurer la rétention du personnel, en mettant en place une gestion claire, cohérente et équitable pour tous.9>