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19 janvier 2026
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Jurisprudence
Pour assurer un juste équilibre entre les besoins de l'employeur en matière de sécurité et les droits à la dignité et à la vie privée de ses chauffeurs d'autobus, le Tribunal ordonne à ce dernier de retirer certaines des fonctionnalités de son système de télémétrie.
19 janvier 2026
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Vidéo
Parfois, la meilleure idée pour transformer votre organisation peut venir de quelqu'un qui y travaille déjà…
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15 janvier 2026
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Jurisprudence
L'exploitant d'une concession alimentaire n'a pas démontré qu'une aide-cuisinière avait démissionné ni que la fin d'emploi était étrangère à sa dénonciation d'une situation de harcèlement psychologique; les plaintes (art. 122 et 124 L.N.T.) sont accueillies et la réintégration de la plaignante est ordonnée.
15 janvier 2026
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Article
Cet article propose un survol clair des étapes lors d’une évaluation du rendement, afin d’aider les gestionnaires à structurer la rétroaction, à avoir des objectifs mobilisateurs et appuyer leurs décisions RH de façon rigoureuse.
14 janvier 2026
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Article
Nous sommes trop connectés? Les professionnels RH ont à disposition des moyens pour limiter les effets néfastes de ce cercle vicieux.
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14 janvier 2026
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Jurisprudence
Les propos tenus par une représentante de l'employeur concernant le recours à la sous-traitance lors d'une rencontre avec les salariés ne constituent pas de l'entrave aux activités du syndicat; ils ne visaient qu'à répondre à une question que le président du syndicat avait lui-même posée aux gestionnaires.
13 janvier 2026
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Article
La Loi 14 redéfinit le droit de grève au Québec en introduisant des mécanismes élargis de maintien des services, un encadrement fondé sur le bien‑être collectif et un pouvoir d’intervention accru du ministre du Travail.
13 janvier 2026
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Article
La période d'essai : un outil puissant pour évaluer vos nouvelles recrues. Découvrez comment l'utiliser stratégiquement tout en respectant vos obligations légales et en évitant les pièges courants.
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13 janvier 2026
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Jurisprudence
La plantation d'arbres, d'arbustes et de plantes fait partie des tâches «normalement» exécutées par les salariés, et rien dans la convention collective n'autorisait l'employeur à confier cette tâche à un tiers, même dans le cadre d'un contrat à forfait visant la construction d'un immeuble.
12 janvier 2026
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Nouvelle
Face à la pénurie de main-d'œuvre, les travailleuses et travailleurs expérimentés représentent un bassin de talents sous-exploité, freiné par des biais qui méritent d'être déconstruits.
