Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservée aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
12 novembre 2026
•
Article
Les approches fondées sur la nature et l’aventure constituent une méthode innovante qui reste trop peu exploitée en milieu de travail.
12 novembre 2026
•
Nouvelle
Près d’un travailleur québécois sur trois vit de l’anxiété financière. Découvrez les leviers concrets dont disposent les employeurs pour soutenir leurs équipes au quotidien.
Contenu réservé aux abonnés
12 novembre 2026
•
Jurisprudence
Si, une fois que le salarié a démontré son aptitude à reprendre le travail, l'employeur demande une expertise qui confirme après coup sa capacité à revenir au travail, il doit supporter le manque salarial à gagner qui en découle.
11 novembre 2026
•
Article
Les témoins participant à une enquête de harcèlement psychologique peuvent-ils s’attendre à ce que leur identité demeure confidentielle? Précisions importantes de la Cour d’appel.
Contenu réservé aux abonnés
11 novembre 2026
•
Jurisprudence
Malgré l'importance d'assurer un milieu de travail sain et exempt de violence, une politique interne, même libellée en termes absolus, ne saurait avoir pour effet d'exclure la possibilité que, dans des circonstances particulières, une sanction moindre soit plus appropriée que le congédiement.
Contenu réservé aux abonnés
10 novembre 2026
•
Jurisprudence
Les absences du plaignant et ses refus répétés d'assignation révèlent une incapacité persistante à respecter son engagement de disponibilité; l'employeur était fondé à mettre un terme à son emploi à la suite d'un processus administratif.
10 novembre 2026
•
Article
Pourquoi former? Et comment le faire de la bonne façon? Deux questions à la base des réflexions qui ont amené la SQDC à faire évoluer sa vision de la formation et à repositionner le développement des compétences comme levier stratégique.
10 novembre 2026
•
Balado
La paie est bien plus qu’une opération administrative : elle influence la confiance, l’engagement et la relation employeur-employé. Découvrez pourquoi son expertise est essentielle pour les organisations et les équipes de ressources humaines.
Contenu réservé aux abonnés
9 novembre 2026
•
Jurisprudence
En l'absence d'abus ou d'arbitraire de la part de l'employeur, le Tribunal rejette le grief aux termes duquel le syndicat souhaitait qu'il intervienne pour corriger l'évaluation de rendement du plaignant de sorte que la cote «atteint partiellement les attentes» soit remplacée par la cote «atteint les attentes».
9 novembre 2026
•
Lignes directrices
Ces lignes directrices permettront d’orienter votre pratique afin d’agir dans le respect de vos obligations déontologiques.