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Relations du travail

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Décisions récentes concernant la vérification des antécédents judiciaires à l’embauche

17 juin 2026 • Article

Peut-on écarter une candidature en raison d’antécédents judiciaires? Les tribunaux rappellent que sans lien clair avec l’emploi, le risque de discrimination est réel.

Le pouvoir d’intervention de la CNESST dans les dossiers de lésions professionnelles : quelle est la limite?

10 juin 2026 • Article

Une décision récente précise les limites du pouvoir d’intervention de la CNESST devant le TAT. Une entente entre les parties peut restreindre son droit d’intervenir dans certains dossiers.

Statuts atypiques et milieux de travail hybrides : une flexibilité à risque?

3 juin 2026 • Article

Le recours aux statuts atypiques transforme en profondeur les milieux de travail, mais cette flexibilité accrue s’accompagne de défis juridiques et organisationnels souvent sous‑estimés.

Intimidation et harcèlement des cadres et gestionnaires : outils et recours

27 mai 2026 • Article

Dans les contextes de tensions organisationnelles ou de conflits de travail, les cadres et gestionnaires peuvent être exposés à des comportements d’intimidation ou de harcèlement.

CFT : cinq angles méconnus et inspirants pour les pratiques RH

20 mai 2026 • Article

En saisissant les enjeux cachés de la conciliation famille-travail, les RH créent des leviers durables pour l’équité, la fidélisation et la performance organisationnelle.

Réseaux sociaux : entre liberté d’expression et devoir de loyauté

13 mai 2026 • Article

Publication personnelle ou manquement disciplinaire? Les décisions récentes illustrent comment les tribunaux tracent la ligne entre vie privée, liberté d’expression et obligation de loyauté.

Régimes d’intéressement long terme : qu’en est-il des droits en cas de fin d’emploi?

6 mai 2026 • Article

Options et unités : lors d’une fin d’emploi, les clauses d’annulation peuvent-elles écarter l’indemnisation pendant le délai de congé raisonnable au Québec?

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Gestion des absences

29 avril 2026 • Article

Certificat médical, bonne foi de l'employé, absences pour santé publique ou rendez-vous de grossesse : cette chronique répond aux questions concrètes des gestionnaires sur les zones grises de la Loi sur les normes du travail.

Gérer performance et fin d'emploi : le défi du droit de gérance

29 avril 2026 • Article

La gestion de la performance peut soutenir le développement ou devenir un levier de rupture déguisée. Quand la démarche dérape, les risques juridiques explosent.

L’hébergement des travailleurs : de nouvelles obligations pour les employeurs

22 avril 2026 • Article

L’employeur qui fournit un hébergement à ses travailleurs devra désormais composer avec des normes minimales plus importantes visant à encadrer cette pratique.

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