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8 avril 2026
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Article
Comprendre et prévenir le harcèlement psychologique vertical ascendant : quand le gestionnaire devient la cible de harcèlement.
1 avril 2026
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Article
La Loi 27 transforme la prévention en SST : de nouvelles obligations, des mécanismes uniformisés et un virage clair vers la gestion proactive des risques.
31 mars 2026
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Pour la première fois, le Tribunal administratif du travail applique la Loi 14 et impose le maintien de services dans un CPE en grève, jugeant les effets disproportionnés pour les enfants et leurs parents.
26 mars 2026
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Le ministre du Travail et nouvellement ministre de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, Jean Boulet, se joint à Manon Poirier, CRHA pour discuter des grands enjeux qui redéfinissent les relations du travail au Québec. Un regard franc et généreux sur les dernières années et des discussions pertinentes pour comprendre les transformations qui s’annoncent.
25 mars 2026
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Article
Les auteurs analysent l’utilisation de l’intelligence artificielle en milieu de travail en considérant les principaux enjeux juridiques et opportunités qui en découlent.
11 mars 2026
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Article
Découvrez pourquoi le rôle des témoins est crucial pour prévenir le harcèlement et comment les RH peuvent créer une culture de responsabilisation.
4 mars 2026
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Article
L’inaction de l’employeur en matière de harcèlement psychologique peut coûter cher : le pouvoir punitif du Tribunal administratif du travail.
27 février 2026
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Article
Découvrez les décisions marquantes et réformes législatives de 2025 qui redéfinissent le droit du travail. Une synthèse essentielle pour comprendre l’évolution du cadre juridique employeurs-employés.
25 février 2026
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La conciliation famille-travail réduit les risques psychosociaux, renforce la santé mentale et soutient la performance durable des organisations.
18 février 2026
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Délimiter le harcèlement psychologique demeure complexe : en 2026, les tribunaux tracent plus clairement la ligne entre gestion légitime et comportements réellement vexatoires.
