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Relations du travail
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Absentéisme et invalidité : une nouvelle loi change les règles

Favori 20 novembre 2024 Article

Le 9 octobre dernier, le projet de loi no 68 a reçu la sanction royale et est devenu la Loi visant à réduire la charge administrative des médecins

Déconnexion, transparence salariale et équité salariale : bilan au fédéral 

Favori 13 novembre 2024 Article

Le monde du travail présente de nouvelles réalités : droit à la déconnexion, à la transparence salariale et à l’équité salariale. Où en sont les employeurs fédéraux? 

Contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée?

Favori 6 novembre 2024 Article

Un arrêt important qui met en lumière plusieurs points cruciaux sur la nature des contrats de travail et les droits des employés en cas de résiliation.

La filature : quand, comment et pourquoi l’effectuer?

Favori 16 octobre 2024 Article

Certains employeurs sont tentés d’utiliser la filature pour surveiller un employé en arrêt de travail après avoir subi une lésion professionnelle. Mais comment ça marche?

Le fédéral a maintenant sa loi anti-briseurs de grève

Favori 2 octobre 2024 Article

Le parlement fédéral a adopté au début de l’été 2024 un projet de loi qui va changer le recours à certains travailleurs de remplacement dans les cas de grève ou de lock-out. Cet article nous présente les principaux changements y figurant.

L’affaire Guillaume, ou ce qu’il ne faut pas faire quand vos employées et employés réagissent au racisme en emploi

Favori 25 septembre 2024 Article

Découvrez comment une blague raciste a mené au congédiement discriminatoire d'une employée. Cette affaire québécoise révèle les obligations cruciales des employeurs face au racisme en milieu de travail.

Télémétrie-GPS : une atteinte aux droits fondamentaux?

Favori 11 septembre 2024 Article

Les systèmes de télémétrie-GPS installés sur des véhicules de fonction représentent-ils une atteinte aux droits fondamentaux des salariés?

La période de probation prévue à la convention collective

Favori 19 juin 2024 Article

La jurisprudence accorde généralement à l'employeur une grande latitude pour mettre fin à l'emploi avant la fin de la période de probation.

Modifications proposées à la législation fédérale du travail dans le budget de 2024

Favori 5 juin 2024 Article

Découvrez les modifications au Code canadien du travail et à la Loi sur l'équité en matière d'emploi découlant du budget fédéral 2024.

Législation québécoise : entrée en vigueur du Règlement sur l’anonymisation des renseignements personnels

Favori 29 mai 2024 Article

Découvrez les nouvelles règles en vigueur depuis mai 2024 et leurs effets sur vos pratiques.

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