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Assurer un environnement de travail sécuritaire, sur le plan tant physique que psychologique. Viser un équilibre entre la productivité organisationnelle et le mieux-être (individuel et collectif) des travailleurs.
1 octobre 2024
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En entreprise, comment doivent réagir les gestionnaires face aux problèmes de santé mentale? Et quelles sont les ressources qui leur sont offertes?
4 juin 2024
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La cyberviolence se réalise à travers les technologies numériques. Ses caractéristiques distinctives incluent notamment l'anonymat des agresseurs, la diminution de...
30 avril 2024
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Bien que les mentalités aient progressé, la santé mentale reste un enjeu délicat en milieu de travail. Cependant, des actions simples peuvent considérablement contribuer à...
12 décembre 2023
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Le comité de santé et de mieux-être est l’une des clés de la réussite d’une démarche de type Entreprise en santé. Dans quelle mesure est-ce important et quels sont...
29 novembre 2023
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En août dernier, la Cour d’appel du Québec a confirmé un jugement de la Cour du Québec ayant déclaré un employeur coupable de négligence criminelle causant la mort...
17 octobre 2023
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Les problèmes de santé mentale en milieu de travail affectent un nombre important de personnes et entraînent des coûts élevés. Des pratiques de gestion ciblées permettent de...
19 septembre 2023
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Vous souhaitez amorcer une démarche en matière de santé et de mieux-être au travail? Et vous vous posez plusieurs questions. Voilà quelques pistes de réponses afin...
5 septembre 2023
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La prévention des risques psychosociaux permet de favoriser le bien-être collectif et individuel en entreprise. Et pour implanter une véritable culture de bienveillance, il...
27 octobre 2021
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La campagne de vaccination actuelle soulève de nombreux questionnements. Dans ce texte, le sujet est abordé sous l’angle de la santé et de la sécurité au travail,...
4 novembre 2024
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La loi 27 vient transformer le rôle des ressources humaines et la façon de gérer les conflits à l'interne. Êtes-vous prêts?
11 mars 2024
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Des idées pour enrichir les initiatives mises en place pour le maintien de la santé mieux-être du personnel.
12 février 2024
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Être proactif en SST, c'est favoriser la présence physique et mentale d'employés plus heureux au travail.
7 février 2023
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Adopter une approche ludique qui mobilise tout le monde en matière de SST, c'est possible, et en plus c'est bon pour la santé!
2 mai 2022
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Vous avez l'objectif d'améliorer la santé mentale des employés? Il est important de personnaliser votre démarche pour obtenir des résultats durables qui mobilisent...
21 février 2022
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Les travailleurs sur le terrain sont les meilleurs pour parler de leur réalité. Il est donc important de les inclure dans les discussions pour implanter des solutions...
8 novembre 2021
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Le retour au travail en mode hybride : une occasion en or pour les RH de redéfinir leur offre de service et de revisiter leur façon d'accompagner les équipes.
8 mars 2021
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Revenir à la base peut être essentiel pour assurer notre bien-être, avoir une meilleure qualité de vie et être plus productif au travail.
15 juin 2020
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L’ensemble des entreprises est-elle dispensée de développer un programme de prévention ou un plan d’action SST? Que vous soyez une entreprise de petite ou moyenne et grande...
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