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4 août 2025
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Article
Les organisations s’efforcent de mettre en place des programmes santé et mieux-être. Pourtant, un chercheur britannique vient balayer ces mesures d’un revers de la main. Faut-il changer d’approche?
4 août 2025
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Article
La pression croissante pour plus d’équité, de diversité et d’inclusion, conjuguée à l’entrée de la génération Z sur le marché du travail et à l’influence des médias sociaux, tend à faire de la transparence salariale un incontournable.
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4 août 2025
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Jurisprudence
Le syndrome de Raynaud diagnostiqué chez le travailleur, lequel a occupé des postes de mécanicien dans des garages ainsi que d'opérateur-réparateur d'équipements, ne constitue pas une maladie professionnelle; l'exposition insuffisante à des vibrations, la longue période de latence, la progression atypique de la pathologie ainsi que la prise d'amphétamines laissent plutôt croire à une cause d'origine personnelle.
4 août 2025
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Article
Les tests psychométriques sont fréquemment exploités dans le cadre du recrutement de personnel. Pourtant, ils suscitent de vifs débats concernant leur utilité, leur validité, leur sensibilité et leur fidélité. Regard critique et mise au point sur cette pratique répandue.
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31 juillet 2025
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Jurisprudence
La liberté universitaire n'autorisait pas le plaignant, à titre de professeur d'université, à faire fi de sa rigueur scientifique dans une allocution donnée lors d'une conférence portant sur la COVID-19, la vaccination et les mesures sanitaires.
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30 juillet 2025
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Jurisprudence
Le Tribunal adhère au courant jurisprudentiel qui assimile certaines formes de cancer à une intoxication, s'il est démontré que l'exposition à une substance toxique est suffisante pour en être la cause; cette preuve a été faite en l'espèce et le travailleur bénéficie de la présomption de maladie professionnelle pour les diagnostics d'intoxications répétées à des solvants et de leucémie myéloïde aiguë à chromosome Philadelphie.
30 juillet 2025
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Partenaires de contenu
Il est essentiel d’adapter la reconnaissance aux cinq générations en entreprise. Il s’agit d’un moteur stratégique pour les RH qui favorise l’engagement, la rétention et le rendement, bien au-delà d’une approche unique.
29 juillet 2025
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Nouvelle
Environ 340 000 personnes travaillent dans des environnements bruyants au Québec potentiellement dangereux pour leur audition.
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29 juillet 2025
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Jurisprudence
L'employeur, qui exploite un commerce d'épicerie en ligne, était fondé à congédier l'un de ses livreurs, celui-ci ayant notamment utilisé des renseignements confidentiels d'une cliente pour lui envoyer des messages texte non sollicités.
28 juillet 2025
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Article
La Cour d'appel du Québec redéfinit les obligations patronales : les employeurs doivent désormais privilégier la réaffectation plutôt que le retrait préventif des travailleuses enceintes.
