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ressources / revue-rh / volume-25-no-1

Pratique professionnelle

Résultats 1-10 de 4656
TRIER PAR

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S’approprier la clientèle de son employeur

Favori 15 mai 2025 • Jurisprudence

Les fautes commises par une coiffeuse, soit l'appropriation sans droit d'informations privilégiées concernant la clientèle du salon de coiffure et la sollicitation des clients dans le but de faire concurrence à l'employeur, justifiaient son congédiement sans respecter le principe de la progression des sanctions.

Conflit au travail : rôles et responsabilités de l’organisation

Favori 14 mai 2025 • Vidéo

Les conflits sont des moments de vérité dans une relation et l'occasion d'agir pour maintenir la santé de votre climat de travail.

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Retraite et lésion professionnelle

Favori 14 mai 2025 • Jurisprudence

Le fait que le travailleur ait pris sa retraite avant la manifestation de sa lésion professionnelle ne l'empêche pas d'avoir droit à l'IRR; l'employeur n'ayant pas repoussé la présomption prévue à l'article 46 LATMP, le travailleur est présumé incapable d'exercer l'emploi qu'il occupait habituellement, soit celui de pompier.

Participez au sondage de satisfaction de la rubrique « Jurisprudence ».

Favori 14 mai 2025 • Jurisprudence

En participant au sondage, vous aiderez à améliorer le service.

L’utilisation des réseaux sociaux en contexte de recrutement

Favori 13 mai 2025 • Article

Comment transformer les réseaux sociaux en puissants outils d'attraction de talents? Découvrez les stratégies gagnantes pour un recrutement efficace dans un marché compétitif.

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Résilier unilatéralement un contrat de travail

Favori 13 mai 2025 • Jurisprudence

L'existence d'une clause fixant un préavis de fin d'emploi est insuffisante pour inférer que les parties ont voulu renoncer à l'application de l'article 2094 C.C.Q., lequel leur accorde le droit de résilier unilatéralement un contrat de travail pour un motif sérieux.

Le sentiment d’injustice en entreprise et la revanche silencieuse des employés

Favori 12 mai 2025 • Vidéo

Savoir être juste est un enjeu fondamental pour le succès des organisations.

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Une raison de passer outre à la progression des sanctions

Favori 12 mai 2025 • Jurisprudence

Un fabricant de composantes en béton armé était fondé à passer outre à la progression des sanctions et à congédier un gérant de production en raison de son attitude irrespectueuse ainsi que de son comportement à la suite d'une altercation avec le copropriétaire de l'entreprise; la plainte (art. 124 L.N.T.) est rejetée.

La reconnaissance : un levier stratégique pour accroître le rendement des équipes

Favori 9 mai 2025 • Article

Découvrez les articles proposés par Applauz, une plateforme de reconnaissance et d'engagement du personnel.

La Revue RH vous invite à contribuer à son dossier spécial portant sur la productivité et la performance

Favori 8 mai 2025 • Article

Le présent appel à contribution vise à recueillir des propositions d'articles pour la prochaine édition de la revue à paraître en octobre 2025.

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