Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
11 juin 2026
•
Article
Attirer des talents est une chose. Les fidéliser en est une autre. Aujourd’hui, les organisations qui se démarquent sont celles qui harmonisent leurs ambitions d’affaires, les attentes des candidates et candidats et l’expérience employé qu’elles proposent.
Contenu réservé aux abonnés
11 juin 2026
•
Jurisprudence
Lorsqu'un litige porte sur une disposition conventionnelle qui existe depuis plusieurs conventions collectives et qui a toujours été appliquée de la même manière, en l'occurrence celle portant sur le taux de salaire applicable aux heures supplémentaires effectuées lors d'un jour férié, on peut tenir compte de cette situation pour établir l'intention commune des parties lorsqu'elles l'ont reconduite.
11 juin 2026
•
Article
Votre organisation traverse-t-elle l’été… ou s’en sert-elle pour créer de meilleures conditions pour la suite? Nous vous présentons 5 réflexes RH essentiels pour préparer votre été et éviter que la rentrée ne se transforme en course contre la montre.
11 juin 2026
•
Balado
La productivité, un défi pour les PME québécoises, est essentielle. Ce balado explore les causes du retard, démystifie le concept, propose des approches concrètes, impliquant équipes et IA, pour des retombées positives et un enrichissement durable.
10 juin 2026
•
Article
La majorité des gestionnaires ont l’impression de passer leurs journées à éteindre des feux. Découvrez les conséquences organisationnelles de cette réalité et les pistes pour sortir du mode réactif.
Contenu réservé aux abonnés
10 juin 2026
•
Jurisprudence
L'employeur était fondé à congédier un agent administratif à l'admission qui a volontairement fait fi des directives en communiquant avec les familles de défunts dans l'objectif de leur faire reconsidérer leur choix de maison funéraire; il s'agissait de fautes graves pour lesquelles le plaignant n'a fait preuve ni de remords, ni d'autocritique, ni de repentir.
10 juin 2026
•
Article
Une décision récente précise les limites du pouvoir d’intervention de la CNESST devant le TAT. Une entente entre les parties peut restreindre son droit d’intervenir dans certains dossiers.
Contenu réservé aux abonnés
9 juin 2026
•
Nouvelle
Un nouveau règlement québécois impose aux employeurs des obligations précises pour prévenir la violence à caractère sexuel au travail. Découvrez les échéances à respecter.
9 juin 2026
•
Article
Dans ses rapports sur les compétences, l'OCDE reconnaît les habiletés socio-émotionnelles parmi les meilleurs indicateurs de la réussite professionnelle à long terme. Regard sur l’utilisation optimisée des plans de développement individuels.
Contenu réservé aux abonnés
9 juin 2026
•
Article
Une entreprise québécoise dont les employés communiquent en anglais avec un établissement ontarien contrevient-elle à la Charte de la langue française? Tour d'horizon des obligations de l'employeur et des moyens raisonnables à mettre en place.
