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ressources / revue-rh

2025

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Des propos jugés comme une entrave aux activités syndicales

Favori 4 février 2026 • Jurisprudence

Les propos tenus par un représentant de l'employeur lors d'une rencontre avec des salariés constituent de l'entrave aux activités du syndicat et un manquement à l'obligation de négocier avec diligence et bonne foi; ceux-ci visaient à discréditer le syndicat dans le contexte de négociations pour renouveler la convention collective.

Le cyberharcèlement au travail : continuons d’agir!

Favori 4 février 2026 • Article

Pour les organisations, le cyberharcèlement au travail est une réalité qu’elles ne peuvent ignorer. Voici un portrait exhaustif!

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Balado Branché RH | RI - Développement des compétences : un levier pour s'adapter à l'évolution du monde du travail

Favori 3 février 2026 • Balado

Dans cet épisode, nous explorons la voie de carrière en développement des compétences avec Philip Bibeau, CRHA, associé chez HumEng.

La majorité des professions au Québec sont hautement exposées à l'intelligence artificielle

Favori 3 février 2026 • Nouvelle

59 % des emplois au Québec sont exposés à l'IA et les femmes diplômées en télétravail sont en première ligne. Les données révèlent qui sera transformé par cette révolution technologique.

Le devoir de diligence raisonnable, la prévention et les relations de travail : tout un trio à gérer!

Favori 3 février 2026 • Article

Comment démontrer votre diligence raisonnable en cas d'accident? Quelles sont vos obligations légales et celles de vos employés? Un tour d'horizon des responsabilités en santé et sécurité.

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Un enseignant au comportement préoccupant

Favori 3 février 2026 • Jurisprudence

C'est à bon droit que l'employeur a sanctionné le plaignant, un enseignant du niveau secondaire qui s'est écarté de son rôle d'éducateur à l'occasion d'une sortie avec ses élèves et dans certaines communications avec 2 d'entre eux sur les médias sociaux.

Naviguer avec l’incertitude : de la réaction à la vision stratégique

Favori 3 février 2026 • Article

L’incertitude ne se gère plus, elle se navigue. Les leaders RH de demain sauront en faire une boussole stratégique, transformant le flou en clarté et les changements continus en occasions d’apprentissage collectif.

Productivité-Compétences - Un nouveau programme pour stimuler la productivité de nos PME

Favori 3 février 2026 • Nouvelle

Québec investit 55 M$ dans un programme qui vise à soutenir des projets de formation adaptés aux nouvelles réalités des PME et à leurs secteurs d'activité afin de s'ajuster aux transformations auxquelles fait face le Québec.

REER et CELI : démêler le vrai du faux

Favori 2 février 2026 • Article

Les régimes enregistrés d’épargne retraite et le CELI peuvent s’harmoniser pour optimiser votre épargne et atteindre vos objectifs financiers. Apprenez à distinguer chacun pour en tirer pleinement avantage.

Rémunération globale en 2026 : le début d’un temps nouveau

Favori 2 février 2026 • Vidéo

En 2026, transparence, communication, intelligence artificielle, jugement humain et planification financière sont des thématiques à porter à votre attention en matière de rémunération globale.

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