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19 septembre 2024
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Article
L’entretien de fidélisation permet de comprendre les besoins des personnes employées, contribuant ainsi à leur engagement et à la réduction des coûts liés à la perte de talents.
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19 septembre 2024
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Jurisprudence
Au moment de la détermination de l'emploi convenable, la travailleuse avait démissionné depuis 3 ans et son droit de retour au travail était expiré depuis 1 an; les faits particuliers du dossier permettent de conclure que la présomption prévue au deuxième alinéa du nouvel article 170.3 LATMP avait été repoussée et qu'il était approprié de rechercher un emploi convenable ailleurs sur le marché du travail.
18 septembre 2024
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Nouvelle
Découvrez comment se comporte le marché du travail québécois en matière de postes vacants et de salaire au 2e trimestre de 2024.
18 septembre 2024
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Nouvelle
Le 27 septembre 2024, de nouvelles obligations légales entrent en vigueur pour les employeurs québécois. Découvrez les changements majeurs concernant le harcèlement et la violence en milieu de travail.
18 septembre 2024
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Article
Le projet de loi 42 a été adopté au printemps 2024 et vise à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel.
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18 septembre 2024
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Jurisprudence
Une hygiéniste dentaire restauratrice obtient une indemnité pour le salaire perdu pendant les 5 semaines entre son congédiement sans cause juste et suffisante et le début de son nouvel emploi; elle a également droit à une indemnité pour perte d'emploi équivalant à 1 semaine de salaire pour chacune de ses 4 années de service.
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17 septembre 2024
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Nouvelle
Hausse salariale de 3,3 % prévue pour 2025 au Québec : moins élevée qu'en 2024, mais toujours au-dessus des niveaux pré-pandémie. Découvrez les tendances par secteur.
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17 septembre 2024
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Jurisprudence
L'employeur n'a pas manqué à ses obligations en matière de prévention du harcèlement psychologique en réadmettant sous certaines conditions, malgré les protestations d'une chargée de cours, une ancienne étudiante qui avait été condamnée pour harcèlement criminel à l'endroit de cette dernière.
17 septembre 2024
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Article
Le recrutement de talents à l’international ne s’improvise pas. Il convient de connaître, de comprendre et de saisir la portée des pratiques à préconiser.
16 septembre 2024
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Nouvelle
Mandat pour analyser une organisation et sa structure et proposer des solutions SIRH adaptées aux besoins de la PME.
