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<h3>Volume 19 - Année 2016</h3>

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TRIER PAR

Prévisions salariales 2026 - Accueil

Favori 14 octobre 2025 Guide

Le Carrefour RH vous propose la mise à jour annuelle de l'outil conçu par l'Ordre des CRHA pour vous permettre d’être à l’affût des données les plus récentes sur les prévisions salariales de 2026.

Le perfectionnement continu au cœur de la stratégie des entreprises

Favori 14 octobre 2025 Article

Le développement continu des compétences du personnel devient la clé de survie des entreprises. Comment s'y préparer?

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Une affectation d’employé est un droit de gestion

Favori 14 octobre 2025 Jurisprudence

La décision de l'employeur d'affecter le plaignant pendant quelques jours à un autre établissement relevait de son droit de direction et n'était pas assujettie aux dispositions particulières de la convention collective en matière d'affectation temporaire ou de réaffectation pour des motifs administratifs.

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Des événements isolés ne constituent pas du harcèlement

Favori 13 octobre 2025 Jurisprudence

Un coordonnateur au service des loisirs de la Ville de Côte-Saint-Luc a fait l'objet de conduites vexatoires lorsque sa supérieure a déplacé un subalterne sans l'en informer et que la directrice des ressources humaines lui a fait des reproches en présence de salariés; sa plainte pour harcèlement psychologique est toutefois rejetée puisqu'il s'agissait d'événements isolés.

Cap sur l’engagement : se mobiliser grâce à l’innovation collaborative

Favori 13 octobre 2025 Vidéo

Transformer le changement en levier en ralliant les gens de manière à les motiver plutôt qu'à les démobiliser.

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Emploi convenable et retraite

Favori 9 octobre 2025 Jurisprudence

Vu la retraite du travailleur, la CNESST était fondée à ne pas déterminer d'emploi convenable chez l'employeur; les dispositions relatives à l'emploi convenable doivent être interprétées de façon concrète en tenant compte des caractéristiques du travailleur, y compris son lien d'emploi, et de la possibilité réelle d'occuper l'emploi.

Harcèlement : la mise en place des recommandations postenquête

Favori 8 octobre 2025 Article

Mettre en œuvre les recommandations après une enquête de harcèlement : un processus clé pour rétablir un climat de travail sain et prévenir les récidives

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Congé de naissance vs congé de maternité

Favori 8 octobre 2025 Jurisprudence

Une salariée ne peut s'absenter du travail au sens de la disposition accordant un congé à l'occasion de la naissance d'un enfant si, comme en l'espèce, elle est déjà en congé de maternité.

Appel à contenus – Forum RH PME 2026

Favori 8 octobre 2025 Nouvelle

Le Forum RH PME sera de retour au printemps 2026 à Montréal pour sa 4e édition. Nous recherchons actuellement des contenus innovants, pertinents et immédiatement applicables par les gestionnaires de PME. Soumettez votre proposition.

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Congédiement pour avoir humilié des élèves

Favori 7 octobre 2025 Jurisprudence

Le congédiement du plaignant est confirmé, celui-ci ayant manqué à ses obligations d'enseignant de manière répétée, et ce, en ridiculisant et en humiliant les élèves qui avaient de moins bons résultats ou qui ne faisaient pas leurs devoirs, ou encore en ne tenant pas compte des diagnostics et des besoins particuliers de certains élèves.

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