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TRIER PAR

Démystifier la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES)

Favori 1 décembre 2025 Vidéo

La DEMES sert à informer la CNESST de l'avancement de l'équité salariale dans votre organisation. Prenez quelques minutes pour en savoir davantage et voir comment y répondre.

Démystifier l’évaluation du maintien de l’équité salariale

Favori 10 novembre 2025 Vidéo

Est-ce que, dans votre entreprise, les catégories d'emplois à prédominance féminine reçoivent une rémunération équitable à celle des catégories d'emplois à prédominance masculine de valeur équivalente?

Démystifier les obligations des employeurs en matière d’équité salariale

Favori 20 octobre 2025 Vidéo

Votre entreprise est-elle assujettie à la Loi sur l'équité salariale? Pour le savoir, visionnez cette vidéo!

Richesse matérielle versus richesse psychologique

Favori 1 septembre 2025 Vidéo

Comment récolter le meilleur de l'être humain? La notion de satiété financière peut être une bonne piste de réflexion.

La face cachée de la rémunération

Favori 31 mars 2025 Vidéo

Autrefois, les discussions concernant les salaires étaient plutôt taboues. De nos jours, ces discussions sont plutôt… banales! Voyez comment les aborder avec clarté!

Les leviers pour augmenter la qualité des motivations

Favori 24 mars 2025 Vidéo

Soyez curieuses et curieux! Les recherches démontrent qu'il est possible d'apprendre les bons comportements et de désapprendre les mauvais afin de favoriser le fonctionnement humain optimal!

Priorités 2025 en rémunération globale

Favori 10 février 2025 Vidéo

La rémunération peut servir de reflet des valeurs d'une organisation. Découvrez sur quoi miser en 2025!

Transparence salariale : un exercice qui ne s’improvise pas!

Favori 22 avril 2024 Vidéo

Aller vers une plus grande transparence salariale au sein d'une organisation implique une réflexion organisée, qui sera ensuite bien communiquée.

Priorités 2024 en rémunération globale

Favori 4 mars 2024 Vidéo

En matière de rémunération globale, flexibilité, diversité et clarté sont de mises en 2024.

Réimaginer la conversation de fin d’année

Favori 15 janvier 2024 Vidéo

Créez un espace de conversation où l'employé se sent l'acteur principal de sa trajectoire de carrière.

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