- Travailler la flexibilité de votre offre (2:45)
- Définir et déployer les opportunités de développement professionnel de votre entreprise (5:32)
- Satisfaire les besoins de justice et d’équité de vos employés (7:21)
- Ancrer votre stratégie et vos pratiques sur notre société et ses enjeux (9:02)
- Communiquer, expliquer et mettre en valeur vos pratiques de rémunération (11:16)
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