Mélissa Allard, CRHA, œuvre dans le domaine des ressources humaines depuis une dizaine d’années. Elle a occupé des postes de partenaire d’affaires, de chargée de projet (ressources humaines et projets divers) et de conseillère en rémunération au sein du plus grand studio de jeux vidéo au Canada. Ces expériences ont stimulé sa créativité et son intérêt pour l’analyse et le dépassement de soi.
Chez PCI, elle collabore au développement de politiques de rémunération concurrentielles et équitables auprès de tous types d’organisations, et ce, autant pour les dirigeants que pour l’ensemble des employés.
Mélissa détient un baccalauréat en gestion des ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal. Elle détient également le titre de Compensation Management Specialist (CMS) dans le cadre du programme Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) de l’Université Dalhousie.