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Priorités 2024 en rémunération globale

En matière de rémunération globale, flexibilité, diversité et clarté sont de mises en 2024.
4 mars 2024
Lucie Besnoist, CRHA | Sophie Limoges
  1. Introduction (0:14)
  2. Équité, diversité, inclusion : une culture qui prend racine (1:34)
  3. Rémunération et incertitude économique : on peut agir! (4:00)
  4. La transparence : obligation ou sage décision? (7:27)
  5. Santé 360° : un tour de piste (9:52)
  6. Conclusion (12:38)

Lucie Besnoist, CRHA Conseillère principale, Rémunération Normandin Beaudry

Sophie Limoges Conseillère principale, Assurance collective Normandin Beaudry