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Priorités 2024 en rémunération globale

En matière de rémunération globale, flexibilité, diversité et clarté sont de mises en 2024.
4 mars 2024
Lucie Besnoist, CRHA | Sophie Limoges
  1. Introduction (0:14)
  2. Équité, diversité, inclusion : une culture qui prend racine (1:34)
  3. Rémunération et incertitude économique : on peut agir! (4:00)
  4. La transparence : obligation ou sage décision? (7:27)
  5. Santé 360° : un tour de piste (9:52)
  6. Conclusion (12:38)

Avis - Le point de vue exprimé dans cette vidéo est celui du CRHA ou CRIA et ne représente pas nécessairement la position officielle de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.


Lucie Besnoist, CRHA Conseillère principale, Rémunération Normandin Beaudry

Sophie Limoges Conseillère principale, Assurance collective Normandin Beaudry