Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité

Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH

Déjà abonné? Connectez-vous

Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.

Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.

Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous

Vous avez lu

1 des 3 articles gratuits

ce mois-ci

Déjà CRHA | CRIA ou abonné?
Connectez-vous

Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH

ressources / remuneration-globale

Priorités 2024 en rémunération globale

En matière de rémunération globale, flexibilité, diversité et clarté sont de mises en 2024.
4 mars 2024
Lucie Besnoist, CRHA | Sophie Limoges
  1. Introduction (0:14)
  2. Équité, diversité, inclusion : une culture qui prend racine (1:34)
  3. Rémunération et incertitude économique : on peut agir! (4:00)
  4. La transparence : obligation ou sage décision? (7:27)
  5. Santé 360° : un tour de piste (9:52)
  6. Conclusion (12:38)
Lucie Besnoist, CRHA Conseillère principale, Rémunération Normandin Beaudry
Sophie Limoges Conseillère principale, Assurance collective Normandin Beaudry

À découvrir

Secret prof
Favori 14 novembre 2024 Article

La transparence salariale, un outil puissant d’équité au travail

Cette PME fait tomber les tabous en partageant ouvertement les salaires des personnes qu’elle emploie. Une approche audacieuse qui redéfinit l'équité en milieu de...

Secret prof
Favori 12 novembre 2024 Jurisprudence

Taux horaire supérieur pour le même travail

La décision de l'employeur de verser à un commis nouvellement embauché un taux horaire supérieur à celui versé à des salariés travaillant au sein du même service et...

Secret prof
Favori 11 novembre 2024 Jurisprudence

Banque de congés compensatoires

L'employeur n'a pas repoussé la présomption selon laquelle le plaignant avait été congédié après avoir refusé que sa banque de congés compensatoires soit utilisée pour...

Secret prof
Favori 5 novembre 2024 Jurisprudence

Grief patronal irrecevable

Le grief patronal réclamant le remboursement de salaire versé en trop est irrecevable puisqu’il a été entrepris contre un salarié et non contre le syndicat, ce qui...

Secret prof
Favori 16 octobre 2024 Guide

Prévisions salariales 2025 - Accueil

Le Carrefour RH vous propose la mise à jour annuelle de l'outil conçu par l'Ordre des CRHA pour vous permettre d’être à l’affût des données les plus...

Secret prof
Favori 14 octobre 2024 Jurisprudence

Pénurie de main-d'œuvre, refus de congés : viole de la convention

L'employeur viole la convention collective en annonçant, aux termes d'une directive et au motif notamment de la pénurie de main-d'oeuvre, sa décision de refuser...