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La paie des dirigeants : au-delà du combien?

L'intéressement à long terme est une composante à considérer dans le calcul de la rémunération des dirigeants. Comprenez pourquoi et comment.
26 septembre 2022
Marc Chartrand, CRHA, Distinction Fellow
  1. Quelles sont les particularités de la rémunération des dirigeants? (0:15)
  2. L’intéressement à long terme se base sur quels critères? (3:22)
  3. À quoi s’attendre dans les prochaines années? (8:05)

Author
Marc Chartrand, CRHA, Distinction Fellow Associé et conseiller principal PCI Remuneration-Conseil

Monsieur Marc Chartrand, CRHA, Distinction Fellow, travaille dans le monde de la rémunération depuis plus de vingt-cinq ans. Il s’intéresse aux grands enjeux de la rémunération et au lien entre la stratégie d’affaires et les programmes de rémunération globale. Il s’est joint à PCI en 2005 à titre d’associé responsable de la pratique de gestion de la rémunération et des programmes de reconnaissance qui comprennent, entre autres, les stratégies de rémunération globale, la gestion des salaires, les systèmes d’évaluation des emplois, l’équité salariale et les régimes d’intéressement à court et à long termes. Avant de se joindre à PCI, il a travaillé au sein de firmes internationales de consultation en rémunération comme conseiller principal, puis comme chef de la pratique de rémunération pour l’Est du Canada.