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17 juin 2020
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Article
« C’est une crise qui va durer, alors il est possible qu’elle amène des changements durables. » Pour Alain Gosselin, c’est une occasion pour les professionnels RH de pouvoir accélérer des dossiers et des changements organisationnels habituellement longs et difficiles.
9 avril 2020
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Article
La pandémie de la COVID-19 perturbe le fonctionnement des entreprises, qui doivent assumer plus que jamais leur responsabilité légale de protéger leurs employés. Cet article fait le point sur les obligations des employeurs.
26 mai 2020
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Article
La pandémie a plongé les entreprises québécoises dans une situation inédite d’éloignement physique des employés : il faut communiquer mieux que jamais pour garder les troupes soudées et les esprits en santé. Regard sur les stratégies de quelques entreprises.
26 mai 2020
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Article
La pandémie a bouleversé la situation humanitaire, économique et financière depuis mars 2020. Les répercussions sont importantes sur toutes les pratiques RH incluant la rémunération globale. En plus de décrire la situation, cet article expose une comparaison qui permet de dégager des constats.
20 mai 2020
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Article
La reprise des activités en entreprise risque de s’avérer particulièrement difficile dans ce contexte de pandémie, alors que le stress, la peur, l’insécurité financière et la fatigue sont le lot d’une majorité.
15 avril 2020
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Article
Conscients que le contexte exceptionnel créé par la pandémie pourrait avoir eu des répercussions sur vos mandats et en tenant compte des défis importants que les PME vivent actuellement, mettez en valeur votre expertise auprès des entreprises d’ici!
13 avril 2021
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Article
Les personnes qui s’identifient comme noires font face à une multitude de défis et de difficultés sur le marché du travail.
23 mars 2020
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Article
Alors que la pandémie de la COVID-19 oblige la plupart des entreprises à adopter le télétravail, quels sont les obstacles, les bonnes pratiques et les moyens concrets à mettre en place?
6 avril 2020
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Article
Cet article fait un bref rappel sur les règles applicables et a pour but de mettre en évidence quelques-uns des nouveaux enjeux dans le contexte du harcèlement psychologique au travail, à distance.
26 mai 2020
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Article
Passer au télétravail et aux outils de collaboration numérique à vitesse grand V, voilà qui demande de l’agilité et une réorganisation en profondeur des habitudes de travail. Des entreprises ont relevé le défi avec enthousiasme. Coup d’œil sur des pratiques d’entreprises d’ici.
