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Article

TRIER PAR

La reconnaissance de la COVID-19 à titre de lésion professionnelle : où en sont rendus les tribunaux?

7 septembre 2022 • Article

Exposé sommaire de l’état de la jurisprudence actuelle quant à la reconnaissance de la COVID-19 à titre de lésion professionnelle.

Est-ce que les employés licenciés pendant la crise de la COVID-19 peuvent bénéficier d’une indemnité tenant lieu de délai de congé bonifié?

28 avril 2021 • Article

Dans cet article, nous abordons les conséquences de la crise que nous vivons depuis mars 2020 sur le marché du travail, et spécifiquement dans le cadre des licenciements.

Améliorer l’expérience des travailleurs noirs : l’urgence d’agir!

13 avril 2021 • Article

Les personnes qui s’identifient comme noires font face à une multitude de défis et de difficultés sur le marché du travail.

L’impact de la crise sanitaire actuelle sur la durée du préavis de fin d’emploi

31 mars 2021 • Article

Depuis maintenant un an, la pandémie de COVID-19 a eu un impact majeur sur les employeurs québécois, les obligeant notamment à procéder à des mises à pied plus ou moins longues et à des fins d’emploi. La question de connaître l’impact de cette situation sur l’obligation des employeurs en la matière est donc particulièrement importante, même si les décisions sur le sujet sont encore rares.

COVID-19 : une politique de dépistage obligatoire jugée raisonnable en Ontario

24 mars 2021 • Article

Cet article s’appuie sur une décision récente en Ontario pour aborder la question du droit de l’employeur d’imposer un dépistage à ses employés.

Mise à jour importante concernant le travail à distance en temps de pandémie : deux décisions arbitrales récentes

17 mars 2021 • Article

Depuis mars 2020, le travail à distance est sujet brûlant pour les relations de travail. L’auteur nous présente deux décisions récentes qui donnent une idée de l’orientation que pourraient prendre les tribunaux.

Le télétravail en période de pandémie – une obligation?

17 février 2021 • Article

Cet article s’intéresse au télétravail dans le contexte de la crise actuelle. S’agit-il d’une obligation tant pour les employeurs que pour les employés? Qu’en est-il sur le plan juridique?

Profession RH : un rôle essentiel dans la pandémie

16 février 2021 • Article

Les travailleurs de la santé, les médias, les forces de l’ordre, les commis d'épicerie, les facteurs et les enseignants (pour ne nommer que ceux-ci) ont tous joué un rôle central dans cette période exceptionnelle marquée par la COVID-19.

La gestion des RH à l’ère de la pandémie : les héritages de la crise

17 juin 2020 • Article

« C’est une crise qui va durer, alors il est possible qu’elle amène des changements durables. » Pour Alain Gosselin, c’est une occasion pour les professionnels RH de pouvoir accélérer des dossiers et des changements organisationnels habituellement longs et difficiles.

Veiller à la santé et à la sécurité de ses employés au temps de la COVID-19

9 avril 2020 • Article

La pandémie de la COVID-19 perturbe le fonctionnement des entreprises, qui doivent assumer plus que jamais leur responsabilité légale de protéger leurs employés. Cet article fait le point sur les obligations des employeurs.