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4 février 2025
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Article
Pour relever les nombreux défis de 2025, les spécialistes en ressources humaines ont tout à gagner à s’organiser autour de cinq grandes priorités.
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4 février 2025
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Jurisprudence
Les tentatives, comme celle du plaignant en l'espèce, de se voir reconnaître une indemnité de rappel au travail pour de brefs échanges de nature informative entre un salarié et un employeur ont de nombreuses fois été rejetées en jurisprudence, en plus d'être jugées abusives.
4 février 2025
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Article
L'ergonomie au travail évolue : découvrez comment les entreprises peuvent transformer les risques de troubles musculosquelettiques en possibilités pour attirer et retenir leurs employées et employés.
3 février 2025
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Nouvelle
Face aux tensions commerciales USA-Canada, un guide précieux aide les gestionnaires à maintenir leurs équipes soudées et performantes malgré l'incertitude économique.
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3 février 2025
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Jurisprudence
Le licenciement d'un directeur général des achats à la suite d'une restructuration constitue un congédiement déguisé; le caractère expéditif de la fin d'emploi, sans autre option, démontre que l'employeur ne désirait pas garder ce dernier à son service, et ce, peu importe son salaire.
3 février 2025
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Vidéo
Imaginez le monde du travail de demain en matière de recrutement à travers 6 tendances incontournables.
3 février 2025
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Nouvelle
L'annonce de nouveaux tarifs douaniers par l'administration américaine sème l'inquiétude au sein du milieu des affaires québécois. Ces mesures protectionnistes pourraient menacer des milliers d'emplois dans la province et mettre à rude épreuve plusieurs secteurs clés de l'économie.
31 janvier 2025
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Nouvelle
Le 1er mai 2025, le taux général du salaire minimum sera de 16,10 $ l'heure grâce à une hausse de 0,35 $.
31 janvier 2025
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Article
Une intervention précoce auprès des employés en difficulté peut contribuer à réduire l’incidence et la durée des demandes de prestations d’invalidité.
30 janvier 2025
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Article
Dans un marché du travail compétitif, découvrez les stratégies concrètes de gestionnaires qui réussissent à fidéliser leurs équipes et à créer un environnement de travail stimulant et engageant.
