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7 octobre 2025
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Article
Sous pression, noyé dans le flou et les tensions, un leader s’épuise vite dans ce contexte d’incertitude. Le leader aligné transforme la complexité en clarté et parvient à mobiliser sans se brûler les ailes. Voyons ce que cela exige.
16 septembre 2025
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Article
Dans un contexte où fragilité, anxiété et incertitude redéfinissent nos réalités professionnelles, les leaders d’influence RH sont appelés à développer leur résilience ancrée dans la conscience de soi et la clarification du sens.
7 avril 2025
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Vidéo
Les leaders agiles, innovants et bienveillants sauront mieux naviguer dans la complexité du monde actuel. Comprenez pourquoi.
19 novembre 2024
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Article
Quelles sont les compétences qui permettront aux gestionnaires de relever les défis de demain? Cet article présente les principales prévisions issues de la littérature.
30 octobre 2024
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Article
Le développement des leaders est central au pilotage d’une transformation d’envergure, telle qu’un virage numérique. Loto-Québec a privilégié la ludification du développement afin d’intégrer celui-ci dans le quotidien et de maximiser le transfert des apprentissages.
26 septembre 2024
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Article
Gestionnaires, êtes-vous de véritables leaders? Découvrez comment développer votre crédibilité, votre posture et votre communication pour inspirer vos équipes et atteindre un niveau supérieur.
23 février 2024
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Article
De nombreux défis attendent les entreprises québécoises en 2024. Pour les relever, les professionnelles et professionnels en ressources humaines devraient s’organiser en suivant cinq grandes priorités.
20 février 2024
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Article
Cette recherche s’intéresse aux obstacles que vivent les personnes occupant la vice-présidence RH (VP-RH) dans l’exercice de leur rôle stratégique, ainsi qu’aux tactiques qu’elles mettent en œuvre pour les contourner.
7 mars 2023
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Article
Encore 151 ans pour atteindre la parité : le moment est venu d’agir en ÉDI
23 janvier 2023
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Vidéo
Une équipe fonctionnelle est une équipe dans laquelle la confiance est établie et mutuelle. Et attention, cette confiance doit être maintenue et soutenue, car elle n'est pas acquise…
