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30 octobre 2024
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Article
Cet article souligne l'importance de la collaboration entre les équipes de recherche, création de solutions et ressources humaines pour favoriser les plateformes numériques de formation et développement qui ont des effets positifs réels.
30 octobre 2024
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Article
Transformation des organisations, avenir de l’emploi et IA : comment développer les compétences de demain dès aujourd’hui? Découvrez ce qui est ressorti du Rendez-vous Développement des talents de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
2 septembre 2024
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Vidéo
Découvrez comment la technologie peut humaniser les RH et devenir un levier stratégique.
Contenu réservé aux abonnés
2 novembre 2023
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Guide
Ce guide met de l’avant des pistes déontologiques et une approche réflexive pour mieux comprendre et faire face aux grandeurs et défis de l’IA.
27 septembre 2023
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Fiche-conseil
La présente fiche-conseil donne un aperçu des questions à se poser afin de prévoir les bonnes interventions et assurer l’engagement des collaborateurs à toutes les étapes d’avancement d’un projet nécessitant un changement numérique dans votre organisation.
18 mai 2023
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Balado
Le marché du travail et ses acteurs s'intéressent de plus en plus aux moyens d’optimiser leur implication et d'augmenter la productivité des processus internes.
18 mai 2023
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Balado
L’utilisation de la technologie fait dorénavant partie intégrante de nos vies. Toutefois, sa connaissance en la matière et son utilisation restent assez variables d’un individu ou d’une organisation à l’autre.
18 mai 2023
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Balado
Annoncée depuis de nombreuses années, la pénurie de main-d'œuvre a eu un impact sans précédent sur les organisations.
25 avril 2023
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Article
À l'ère de la transformation numérique, il est essentiel d’analyser à la fois les effets positifs et négatifs de l’adoption des nouvelles technologies avancées dans le milieu de travail, afin de pouvoir les intégrer de manière optimale dans la stratégie globale des ressources humaines.
21 mars 2023
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Article
En 2023, la tendance du « data-driven » prend de l’ampleur. Si les services RH veulent prendre le train en marche, leur défi sera de mieux exploiter les données et savoir les analyser adéquatement afin d’alimenter la stratégie de l’entreprise. [Contenu partenaire]
