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17 octobre 2022
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Article
Ce qu’on qualifie aujourd’hui de « leadership » n’est souvent rien d’autre qu’un ensemble de comportements et d’attitudes, parfois obsolètes. Partant de ce constat, Céline Schillinger explore les possibilités qui se présentent à nous de réinventer ensemble le leadership.
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17 octobre 2022
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Article
L'ingrédient essentiel de la pratique réflexive est cette capacité à se réguler et à faire une macro-réflexion sur les actes, les postures endossées dans la relation avec les autres, mais aussi sur les cadres qui régissent ces actions.
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29 juin 2022
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Les organisations qui tirent leur épingle du jeu dans des industries qui se sont complètement transformées ont souvent une culture d’apprentissage; elles savent tirer avantage de l’intelligence collective, elles écoutent et communiquent, elles créent des environnements de travail empreint de sens et d’ouverture, elles donnent de l’autonomie et de la reconnaissance aux individus qui la composent.
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29 juin 2022
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Chez Pratt & Whitney, le rôle des RH a été celui d’un agent de changement qui conseille les gestionnaires et mobilise son expertise au service de la consolidation de leur savoir-être et le soutien à leur savoir-faire. Tout cela pour encourager les employés à libérer de nouvelles formes d'énergie aptes à optimiser leur performance professionnelle.
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4 mars 2022
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Le travail retrace le chemin qui a assuré sa place cruciale depuis les origines de la vie sur terre jusqu’à aujourd’hui où la robotisation et l’intelligence artificielle influencent grandement son évolution.
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1 décembre 2021
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En septembre 2021, la BDC a remporté le prix de la meilleure banque pour les services bancaires numériques aux PME en Amérique du Nord. La cheffe de la direction des RH et son collègue qui est Chef des technologies de l’information ont notamment contribué à cette réussite.
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1 mai 2021
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L’analytique RH est un processus d’élaboration, de modélisation et d’analyse d’indicateurs, en provenance de diverses sources, en vue d’optimiser les décisions en matière de gestion des ressources humaines.
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1 mai 2021
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Article
Cette tournée de formation vise à faire le portrait des impacts de la pandémie sur nos milieux de travail et sur le rôle que nous jouerons dans la relance de l’économie.
10 novembre 2020
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Article
Nous faisons face aujourd’hui à un nouveau monde, à une nouvelle réalité de travail. À nous de trouver avec nos collègues et employés comment ajuster nos approches de leadership en conséquence.
20 octobre 2020
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Article
La pandémie de COVID-19 a bouleversé nos façons de travailler. Plusieurs organisations ont du adapter leurs processus opérationnels et intégré de nouveaux dans le but de traverser la crise. Après plus de six mois de mouvance, ne serait-il pas temps de prendre un moment de recul et de se questionner face aux mesures instaurées ?
