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8 mai 2024
• Article
Les droits et libertés des individus sont protégés, notamment pour assurer une égalité des chances à chaque personne, et ce, malgré certaines caractéristiques personnelles. Par contre, ils ne garantissent pas le droit à l’emploi.
2 mai 2024
• Nouvelle
Rejoignez-nous pour la 73e édition de la Semaine de la santé mentale, du 6 au 12 mai 2024, et découvrez une vaste sélection d'outils, d'articles et de ressources pour soutenir vos efforts dans la valorisation de la santé mentale au travail.
1 mai 2024
• Article
Tout en continuant de jouer un rôle central pour aider les organisations à gérer les enjeux de santé mentale dans les milieux de travail, les professionnelles et professionnels RH doivent veiller à ne pas négliger leur propre bien-être.
1 mai 2024
• Article
Portrait de l’état de santé psychologique au Canada et au Québec
1 mai 2024
• Article
En cette ère postpandémique et de transformations, l’organisation sera compassionnelle ou ne sera pas. C’est-à-dire qu’elle prendra les moyens de prévenir la souffrance psychologique au travail ou, à tout le moins, de l’atténuer. En conséquence, cela stimulera la performance.
1 mai 2024
• Guide
Ce guide est conçu pour accompagner les gestionnaires de façon simple et rassurante, en offrant des conseils pratiques et accessibles pour prendre soin de sa santé mentale au quotidien dans le contexte professionnel.
1 mai 2024
• Article
Les compétences relationnelles varient chez les gestionnaires : certains comprennent et soutiennent facilement les émotions d'autrui, tandis que d'autres peinent à faire preuve de compassion.
30 avril 2024
• Article
Le travail à horaires atypiques engendre plusieurs conséquences sur la santé mentale et le sommeil des travailleuses et travailleurs. Des interventions individuelles et organisationnelles adaptées peuvent réduire l’incidence de ces enjeux.
30 avril 2024
• Article
Découvrez comment l'Institut national de santé publique du Québec a pris les devants en développant une formation sur l’identification des risques psychosociaux au travail (RPS) menant à une attestation officielle.
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30 avril 2024
• Article
Une direction d’entreprise qui prend soin de sa main-d’œuvre avec la perspective d’une santé globale — tant physique que mentale — réalise l’un des meilleurs investissements possibles.
