Santé mentale

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TRIER PAR

Nouveaux facteurs de stress : comment s'adapter?

Favori 6 octobre 2022 • Article

Le stress entraîne des conséquences sur plusieurs plans. En mettant en place des stratégies pour diminuer le stress dans votre organisation, vous assurez ainsi un milieu de travail sain et une meilleure qualité de vie à vos employés.

Les Canadiens sont autant stressés au travail que dans leur vie personnelle

Favori 21 juillet 2022 • Nouvelle

Selon le rapport de l’Indice de santé mentaleMC par LifeWorks, le volume de travail, les exigences en matière de rendement et le manque de soutien sont les principales sources de stress au travail.

Santé mentale au travail : reconnaître, prévenir et agir!

Favori 2 mai 2022 • Balado

Reconnaître, prévenir et agir sur les problèmes liés à la santé mentale au travail est l’un des défis les plus difficiles auxquels sont confrontés les organisations et les gestionnaires aujourd’hui.

Retour au travail et à la santé psychologique : entre reprise et prudence!

Favori 2 mai 2022 • Balado

Soutenir le retour des employés aux prises avec des problèmes de santé mentale ne s’improvise pas. Ce balado offre quelques balises permettant de clarifier certaines attentes quant aux pratiques de soutien à adopter.

Santé mentale : tout azimut

Favori 4 mars 2022 • Article

Après une certaine amélioration entre janvier et août 2021, selon l’indice de santé mentale de Lifeworks, une légère détérioration a été observée à la fin de l’année 2021 au Canada.

Surcharge et fatigue au travail : Regard déontologique sur l'impact au quotidien

Favori 4 mars 2022 • Article

Il est important de garder en tête que la fatigue au travail a des effets indésirables qui peuvent avoir un impact sur le comportement de la personne et, à terme, sur la qualité de sa pratique professionnelle, citons notamment l'impulsivité, l'épuisement ou la hâte.

La conciliation famille-travail au québec : le point de vue des employeurs – les effets de la pandémie

Favori 4 mars 2022 • Article

Les données présentées dans le cadre de cette infographie sont tirées du sondage de Concilivi mené par la firme Léger auprès de 1000 employeurs québécois et ce, afin d’évaluer leur perception à l'égard des enjeux concernant la conciliation famille-travail.

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Soutenir ses employés traversant une épreuve

Favori 23 février 2022 • Fiche-conseil

Vos employés sont à risque de subir une épreuve difficile telle qu’un divorce, la maladie d’un proche, un deuil, etc. Ces situations les rendent moins réceptifs dans leur travail et peuvent affecter leur performance. Les gestionnaires de proximité ont un rôle de premier plan à jouer dans ce cadre.

Bien réussir son retour en mode hybride : Comment réinventer la sérendipité tout en protégeant sa santé mentale?

Favori 1 décembre 2021 • Article

En distanciel, l’esprit d’équipe, la collaboration, l’entraide et le support sont parfois mis à rude épreuve. Ces échanges informels et inter équipes seraient pourtant essentiels à la créativité, à l’innovation et à l’intelligence collective dans le monde du travail, selon plusieurs études. C’est la sérendipité.

Absence reliée à la santé mentale : comment gérer le problème?

Favori 5 mai 2010 • Article

Comment concilier le droit de l’employeur de connaître les renseignements utiles à sa gestion et le droit de l’employé à sa vie privée? Les réponses des points de vue déontologique et professionnel.

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