Analytique RH

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TRIER PAR

Prédire l’intention de départ grâce à l’apprentissage automatique

Favori 20 mars 2026 Article

À partir d’un exemple dans une entreprise technologique, cet article montre comment l’apprentissage automatique, atout de l’analytique RH, aide à anticiper l’intention de départ et à orienter les décisions de rétention.

L’analytique RH à la portée des PME : démystifier les données

Favori 30 octobre 2025 Article

Et si l’analytique RH n’était pas réservée aux grandes entreprises? Découvrez comment les PME peuvent tirer profit de leurs données pour mieux recruter, mobiliser… et grandir stratégiquement.

Données organisationnelles : un levier essentiel pour la santé et le bien-être du personnel

Favori 15 avril 2025 Article

Dans un contexte où le bien-être du personnel devient crucial, découvrez comment l'analyse des données organisationnelles permet aux RH d'élaborer des stratégies gagnantes.

2025 : les indicateurs RH essentiels pour anticiper l'avenir

Favori 27 janvier 2025 Vidéo

L'analytique RH permet de passer de l'intuition à la prise de décisions éclairées, alignées sur vos objectifs d'affaires et sur les attentes de vos personnes employées.

Technologies RH : les avantages incontournables et les effets sur l'expérience employé

Favori 18 mai 2023 Balado

Annoncée depuis de nombreuses années, la pénurie de main-d'œuvre a eu un impact sans précédent sur les organisations.

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La technologie RH : Au cœur du changement organisationnel

Favori 4 mars 2022 Article

Le marché du travail est au cœur du changement technologique. Les professionnels RH n’ont pas d’autres choix que de s’adapter pour demeurer des partenaires stratégiques des organisations. Les entreprises et les universités doivent accélérer le pas vers le développement conjoint de ces nouvelles compétences.

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La technologie au sein des organisations : comment l’ériger en créatrice de valeur?

Favori 4 mars 2022 Article

L’utilisation au quotidien de la technologie est désormais bien ancrée. Toutefois, du chemin reste à faire dans certaines sphères de notre métier pour devenir des joueurs clés de nos organisations, autant en ce qui concerne l’agilité numérique que la compréhension de l’écosystème de ces outils.

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Work - A Deep History, From The Stone Age To The Age Of Robots

Favori 4 mars 2022 Article

Le travail retrace le chemin qui a assuré sa place cruciale depuis les origines de la vie sur terre jusqu’à aujourd’hui où la robotisation et l’intelligence artificielle influencent grandement son évolution.

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Le potentiel de l’IA aux RH : huit cas d’utilisation

Favori 4 mars 2022 Article

La vitesse à laquelle les entreprises intègrent l’intelligence artificielle (IA) et les solutions de science des données ne fait que s’accélérer et représente un potentiel énorme pour la gestion stratégique des ressources humaines. Quels sont les défis à surmonter dans ce cadre?

La planification prédictive de la main-d’œuvre (PPMO) en temps d’incertitude

Favori 1 mars 2022 Article

Embauches massives, licenciements collectifs : dans ce contexte en constante mouvance, comment faire pour bien planifier nos effectifs pour l’année à venir?

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