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15 avril 2025
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Article
Dans un contexte où le bien-être du personnel devient crucial, découvrez comment l'analyse des données organisationnelles permet aux RH d'élaborer des stratégies gagnantes.
27 janvier 2025
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Vidéo
L'analytique RH permet de passer de l'intuition à la prise de décisions éclairées, alignées sur vos objectifs d'affaires et sur les attentes de vos personnes employées.
18 mai 2023
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Balado
Annoncée depuis de nombreuses années, la pénurie de main-d'œuvre a eu un impact sans précédent sur les organisations.
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4 mars 2022
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Article
Le marché du travail est au cœur du changement technologique. Les professionnels RH n’ont pas d’autres choix que de s’adapter pour demeurer des partenaires stratégiques des organisations. Les entreprises et les universités doivent accélérer le pas vers le développement conjoint de ces nouvelles compétences.
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4 mars 2022
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Article
L’utilisation au quotidien de la technologie est désormais bien ancrée. Toutefois, du chemin reste à faire dans certaines sphères de notre métier pour devenir des joueurs clés de nos organisations, autant en ce qui concerne l’agilité numérique que la compréhension de l’écosystème de ces outils.
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4 mars 2022
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Article
Le travail retrace le chemin qui a assuré sa place cruciale depuis les origines de la vie sur terre jusqu’à aujourd’hui où la robotisation et l’intelligence artificielle influencent grandement son évolution.
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4 mars 2022
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Article
La vitesse à laquelle les entreprises intègrent l’intelligence artificielle (IA) et les solutions de science des données ne fait que s’accélérer et représente un potentiel énorme pour la gestion stratégique des ressources humaines. Quels sont les défis à surmonter dans ce cadre?
1 mars 2022
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Article
Embauches massives, licenciements collectifs : dans ce contexte en constante mouvance, comment faire pour bien planifier nos effectifs pour l’année à venir?
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4 février 2022
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Article
Les technologies sont devenues des incontournables dans les secteurs des RH. Savoir les comprendre et utiliser les informations qu'elles génèrent devient donc une condition importante pour que les spécialités des RH puissent jouer un rôle stratégique dans les organisations.
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1 mai 2021
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Article
L’analytique RH est un processus d’élaboration, de modélisation et d’analyse d’indicateurs, en provenance de diverses sources, en vue d’optimiser les décisions en matière de gestion des ressources humaines.
