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2025 : les indicateurs RH essentiels pour anticiper l'avenir
L'analytique RH permet de passer de l'intuition à la prise de décisions éclairées, alignées sur vos objectifs d'affaires et sur les attentes de vos personnes employées.
27 janvier 2025
Pourquoi vos indicateurs doivent évoluer en 2025? (0:16)
Les 5 indicateurs clés pour 2025 (0:49)
Taux d'utilisation des outils gratuits d'intelligence générative (et pour les plus avancés: Taux de participation des professionnels RH aux formation sur l'IA) (1:39)
Taux de réponse à l'autodéclaration (2:15)
Pourcentage d'employés en absence maladie (3:33)
Nombre de demandes pour des nouveaux postes (4:39)
Ratio générationnel actif (6:18)
Et après? Construire une stratégie RH orientée données (7:42)
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