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2025 : les indicateurs RH essentiels pour anticiper l'avenir

L'analytique RH permet de passer de l'intuition à la prise de décisions éclairées, alignées sur vos objectifs d'affaires et sur les attentes de vos personnes employées.
27 janvier 2025
  1. Pourquoi vos indicateurs doivent évoluer en 2025? (0:16)
  2. Les 5 indicateurs clés pour 2025 (0:49)
    1. Taux d'utilisation des outils gratuits d'intelligence générative (et pour les plus avancés: Taux de participation des professionnels RH aux formation sur l'IA) (1:39)
    2. Taux de réponse à l'autodéclaration (2:15)
    3. Pourcentage d'employés en absence maladie (3:33)
    4. Nombre de demandes pour des nouveaux postes (4:39)
    5. Ratio générationnel actif (6:18)
  3. Et après? Construire une stratégie RH orientée données (7:42)