La technologie RH : Au cœur du changement organisationnel

De la fiction à la réalité En général, on associe la technologie à des domaines professionnels issus des sciences naturelles. En revanche, de plus en plus d’organisations utilisent la technologie pour développer les compétences de leurs ressources humaines. On entend parler de la technologie un peu partout depuis plusieurs années, et le futur sera composé d’outils technologiques extrêmement puissants. Ça veut dire quoi concrètement pour les professionnels RH? Il ne s’agit pas d’utiliser des outils propulsés par l’intelligence artificielle dès demain, mais bien de les utiliser pour modifier les processus afin de les rendre plus efficients et efficaces. Il est donc primordial que ces professionnels développent des compétences pointues en la matière pour devenir une valeur ajoutée pour leurs entreprises. À cette fin, les organisations doivent offrir de la formation continue à leurs professionnels RH qui doivent d’ailleurs rester curieux et s’informer des différents outils disponibles. Bien évidemment, cette révolution du travail va se faire par étape. Or, il est étonnant de voir que certaines organisations utilisent des outils propulsés par l’intelligence artificielle en RH alors que d’autres n’en sont pas encore à cette étape. Les professionnels RH doivent agir à titre de partenaires d’affaires de ces entreprises et être