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Gestion des ressources humaines, spécialisée en rémunération, Marque employeur, conférence et intervention dans le contexte d'enjeux de MO Management: spécialisée auprès des entreprises d'économie social pour revoir leur structure de gouvernance et pour l'établissement de leur planification stratégique Développement des connaissances et coaching en RH stratégique et management/gouvernance
Dans un contexte d'enjeux de MO, comment se démarquer au niveau de l'attraction et de la fidélisation de la main d'oeuvre par une Marque employeur distinctive.
Pour opérationnaliser la Marque employeur, l'élaboration et la gestion de sa politique de rémunération globale,