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Gestion des ressources humaines, spécialisée en rémunération, Marque employeur, conférence et intervention dans le contexte d'enjeux de MO Management: spécialisée auprès des entreprises d'économie social pour revoir leur structure de gouvernance et pour l'établissement de leur planification stratégique Développement des connaissances et coaching en RH stratégique et management/gouvernance
Dans un contexte d'enjeux de MO, comment se démarquer au niveau de l'attraction et de la fidélisation de la main d'oeuvre par une Marque employeur distinctive. 9>
Pour opérationnaliser la Marque employeur, l'élaboration et la gestion de sa politique de rémunération globale, 9>